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陕西省人力资源社会包管厅、教育厅、财务厅日前团结印发《关于拓宽失业包管助企扩岗政策受益规模的通知》，拓宽一次性扩岗津贴政策受益规模至2022年12月31日。

《通知》明确，由企业招用2022年度通俗高校结业生拓宽至离校两年内未就业通俗高校结业生和2022年挂号失业的16-24岁青年。离校两年内未就业通俗高校结业生，是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部分移交的实名制未就业高校结业生数据信息中的职员（2020年度、2021年度通俗高校结业生）
；挂号失业的16-24岁青年，是指2022年失业挂号后至今仍处于未就业状态，其身份以各市（区）就业部分所掌握的失业挂号数据确认。

《通知》划定，各市（区）按月比对参保信息，对切合条件的企业自动发放一次性扩岗津贴，津贴标准、资格条件、审核流程、发放时限等参照《关于加速落实失业包管扩岗津贴政策有关事情的通知》执行。同时，划定一次性扩岗津贴可接纳“免申即享”与“自主申请”相团结实验。“免申即享”的企业无需申请，由失业包管经办机构通过数据比对核验申领条件，将相关信息推送企业，经企业确认无误后，一次性发放津贴资金
；招用挂号失业青年的企业、依法参保谋划性人力资源效劳公司及劳务派遣公司等企业，申请一次性扩岗津贴时，需提供高校结业生和挂号失业青年与申请企业签署的劳动条约、切合条件职员混名册（姓名、身份证号、结业时间、劳动条约起止时间、联系电话）、派遣协议，派遣企业与用工企业就一次性扩岗津贴资金分派告竣的协议等资料，失业包管经办机构在收到企业申请后30日内向切合条件的企业发放。

《通知》要求，各级人社部分要增强组织向导，压实事情责任，形成事情协力，尽快实现政策落地收效，不得提高政策享受门槛，不得私自设置启动条件，最大限度施展政策效应。要加大政策宣传解读力度，多渠道扩大政策知晓度。要强化基金羁系，落实“四防”步伐，切实维护基金清静。