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今年以来，江西省吉安市聚焦工程建设领域拖欠农民工人为问题，立异打造“吉薪即付”根治欠薪事情品牌
。

坚持一体谋划，绘好长效闭环“行动图”
。以大刷新引领大生长，高点站位谋篇结构，构建市县统一的“吉薪即付”长效事情机制
。一是系统化健全机制
。坚持把根治欠薪作为重大政治使命来抓，周全贯彻落实双“一号工程”事情要求，聚焦工程建设领域拖欠农民工人为问题，以“两办”名义出台《吉安市关于进一步强化源头治欠推进工程建设领域落实“吉薪即付”实验计划》，为包管改善民生、提升市域治理能力打下越发坚实基础
。二是精准化明确要求
。“吉薪即付”驻足推进源头治欠常态化运行，通过“五个应当”“六个落实”“六项机制”，对项目企业、属地政府、行业主管部分及根治欠薪事情成员单位作了明确要求，构建了从源头到历程，再到常态长效的“一揽子”根治欠薪的源头、羁系、执法和治理系统，为实现工程建设领域农民工人为月清月结、整年清零注入了更强劲实力
。三是细腻化安排落实
。第一时间召开“吉薪即付”事情安排会，对全市推进落实“吉薪即付”举行周密安排
。同时，以市根治办名义下发《关于认真做好工程建设领域落实“吉薪即付”有关事项的通知》，要求各地各行业主管部分集中一个月时间规范建设“吉薪即付”事情台账，确保每个项目、每个行业、每个地方台账清晰、治理规范
。并通过7张表格、5个模板的“一揽子”调理模式，确保“吉薪即付”落地收效
。

坚持一体推进，筑牢清静可靠“包管网”
。用好用活调理推进、隐患排查、督导指导等事情手段，修建起清静可靠人为“包管网”
。一是多频调理
。团结优化营商情形、省检、市检、“吉薪即付”台账建设等重点事情，实验每周调理、每月转达制度，有力推动根治欠薪事情向好生长
。阻止9月，全市在建项目台账建设完成率、资金落实率、开立专用账户率、缴存包管金率、总包代发率、全员签署劳动条约率均为100%；全员加入工伤包管率97.12%、落实实名制率98.89%
。二是全域摸排
。严酷凭证上级要求并团结吉安现实，通过团结相关单位，抽调事情职员，接纳调阅资料、随机抽查、调研座谈等形式全域化摸排欠薪隐患，并指导推动事情
。今年以来，共对926家企业开展劳动用工大排查，依法依规对相关企业下达限期整改文书；抽调成员单位128人组成32个检查组，对全市企业及在建项目开展春季专项行动，依法依规下达整改意见，催促问题整改
。三是多维督导
。聚焦包管农民工人为支付事情，团结劳动用工“大排查”、根治欠薪春季专项行动、年度督查审核、“吉薪即付”调研督导等运动，实现多条理、多轮次巡查检查和督导指导，既检查事情、发明问题，也催促整改、推进事情
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坚持一体整治，撑起“薪”知足足“幸福伞”
。始终坚持问题导向和效果导向，一连强化执法整治，确保群众获得感幸福感更富足更可一连
。一是严抓线索治理
。一连包管天下根治欠薪线索反应平台、举报投诉接待窗口、12333热线电话等反应渠道流通，在所有项目工地醒目位置制作并悬挂维权公示牌和宣传横幅，劳动包管监察举报投诉电话第一时间响应，群众讨薪诉求均获得实时妥善处置惩罚
。二是细抓协同执法
。充分验展根治拖欠农民工人为事情向导小组及其办公室牵头协调作用，市、县两级根治办和行业主管部分建设事情简报、转达、专报制度，对各地各成员单位履职情形、欠薪案件治理情形、执法惩戒情形、信息报送情形等举行转达；建设约谈和谈判制度，通过团结约谈欠薪企业，协同做好案件治理，对疑难、重大欠薪问题，人社、公安、审查、住建、信访等责任部分举行专题谈判、处置惩罚化解
。三是紧抓案件处置惩罚
。团结线上线下欠薪投诉线索及一样平常巡查执法，催促各地各部分严酷落实根治欠薪各项制度，对查实的欠薪案件，依法依规予以惩办，切实维护劳动者正当权益
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