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2022-10-13 阅读次数: 1662
人力资源是推动经济社会生长的第一资源，人力资源效劳业是生产性效劳业和现代效劳业的主要组成部分 。
怎样推进人力资源效劳与实体经济融合生长？怎样推感人力资源效劳业数字化转型？怎样以行业高质量生长助推经济高质量生长？
近年来，龙岗区坚持刷新立异，与深圳市人力资源和社会包管局联手打造了一个国家级人力资源效劳工业园——中国深圳人力资源效劳智慧广场，探索一条人力资源效劳工业生长新路子：
强化顶层设计，把人力资源效劳工业园作为工业生长的主要载体，通过“三个率先”“三个特色”，着力在完善政策系统上求突破、加速工业集聚上抓机缘、效劳经济生长上重实效、引领行业提升上谋立异，打造人力资源效劳工业园建设生长的“龙岗样板” 。
数据显示：中国深圳人力资源效劳智慧广场各项经济指标逆势上扬，2021年度实现营收63亿元，比上一年同期增添38% 。先后荣获中国人力资源效劳工业园“最具特色园区”“最具科技立异园区”“最佳效劳园区”、深圳人力资源效劳业“重大孝顺奖”等称呼，获得人社部、广东省人社厅高度认可 。
文/陶清清杨琳叶小玲
顶层设计
“集聚+品牌”
率先结构人力资源效劳工业园
近年来，龙岗区人力资源局一连落实“一芯两核多支点”生长战略，加大人力资源效劳工业帮助力度，出台有竞争力的帮助政策，效劳于全区的工业结构，率先结构人力资源效劳工业园，建设并施展中国深圳人力资源效劳智慧广场集聚效应、品牌效应，为经济社会高质量生长提供强有力支持 。
一方面强化顶层设计，制订《深圳市龙岗区人力资源局协助做好2022年营利性效劳业稳增添专项事情的计划》，细化“施工图”；建设挂点机制，实时动态跟踪重点人力资源机构的营收情形，谛听企业诉求；搭建供需平台，按期组织召开劳务供需交流会，助力机构拓展市� �；出台帮助政策，并起劲筹建东部人力资源效劳工业园，拓展工业集聚效应，助力行业做大做强 。
阻止现在，全区取得人力资源相关资质的机构共计464家，其中取得劳务派遣允许证机构391家、人力资源效劳机构备案证机构270家(包括双证机构197家) 。
另一方面统筹兼顾切实优化营商情形 。制订《人力资源行业审批营业提质增效实验计划》，一连推选行业审批营业提质增效，深化审管疏散、压减审批链条、优化效劳流程，实现人力资源效劳业7大类33项审批效劳事项治理时限平均压减43%以上，镌汰群众(企业)的效劳本钱，进一步提升人力资源行业政务效劳水平 。在全行业开展诚信谋划允许书和清静生产责任书签署行动，切实促举行业规范有序更高质量生长 。
“三个率先”
推动龙岗区人力资源工业园走在前线
龙岗，一片刷新立异热土 。
率先建设第一家人力资源效劳工业园、率先出台人力资源效劳工业园帮助政策、率先运作人力资源效劳工业创业孵化基地……该区以“三个率先”推感人力资源工业园走在前线 。
2016年7月1日，深圳市第一家开园运营的人力资源效劳工业园——中国深圳人力资源效劳智慧广场落户龙岗，并正式对外开园运营，填补了华南地区中高端人力资源效劳工业园的空缺 。
2018年10月作为中国深圳人力资源效劳工业园“一园四区”的焦点园区之一，升级成为国家级人力资源效劳工业园 。
现在，中国深圳人力资源效劳智慧广场整体发动效应显著——
园区已入驻北京外企德科、拉勾网、仁联集团、新大瀚等天下型着名机构以及桑博人才、思达优悦、万泉河等深圳总部型机构，90%都是区外引进，且基本为人力资源+互联网新型机构，代表了行业生长的新模式和新业态，进一步完善龙岗区人力资源效劳工业链，快速使龙岗的人力资源效劳业态从最初的现场招聘、劳务派遣、代发人为、代缴社保等古板营业，逐渐向高品质的猎头、人才测评、效劳外包、咨询、人力资源治理软件等新业态生长 。
五年来，龙岗区人力资源局给予人力资源效劳机构房租津贴、星级机构谋划治理奖励、年度综合孝顺奖励等种种帮助，实现龙岗人力资源效劳工业规模一直扩大、工业结构得以优化、效劳能力显著提升 。
2015年，龙岗区政府率先出台《关于勉励人力资源效劳机构入驻人力资源效劳工业园的意见》，在政策层面临人力资源效劳工业园的生长提供经费包管和房租减免、产品立异、素质提升、品牌培育及加入公共效劳采购等政策包管步伐，从基础上确保了工业园的建设与生长 。
2020年，龙岗区人力资源局进一步升级人力资源效劳工业帮助政策和效劳步伐，除继续提供房租津贴外，还新设星级机构谋划治理奖励以及年度综合孝顺奖励，支持更多人力资源效劳机构提升效劳能力，培育更多主干企业和品牌产品，指导和增进人力资源效劳工业高质量生长 。
刷新立异，龙岗全力以赴 。
2021年9月1日，深圳市首家人力资源效劳工业创业孵化基地率先在中国深圳人力资源效劳智慧广场揭牌运作，为小微人力资源效劳机构提供房租全免的共享办公园地，提供创业向导、投融资金融等个性化、针对性的效劳，致力培育孵化立异型、信息化的人力资源效劳工业新军 。
现在创业孵化基地引进的9家小微人力资源效劳机构中，营业涉及招聘、猎头、咨询、人力资源治理软件等营业板块 。
知遇人才公司就是一个乐成案例 。该公司孵化后生长迅速，在海南、广西设立了分、子公司，虽然这两年受疫情影响，但业绩依然实现了成倍的增添 。
“三个特色”
打造效劳经济社会高质量生长亮丽品牌
产城融合社区提供企业所想所需、知心折务让企业感受五星管眷属注、精准对接缓解“用工难”“就业难”，中国深圳人力资源效劳智慧广场以“三大特色”谋划高质量生长，打造深圳人力资源效劳工业园生长风向标，打造效劳经济社会生长亮丽品牌 。
有这样一个园区，企业可以心无旁骛专注于研发、销售、设计等焦点营业，其他后勤、财务等非焦点营业都可以外包解决；可以享受拎包入驻、政务效劳、综合金融、人才关爱等各项效劳；可以通过在线CC+平台快速便捷地获取和使用种种功效，享受线上下单30分钟内即送上门的商品采供效劳 。
这就是中国深圳人力资源效劳智慧广场合在的天安云谷园区 。天安云谷构建立异资源协同与非焦点营业外包两大立异平台、八大效劳系统，为企业和人才提供高效、低本钱一站式效劳，做企业的“合资人”，深受企业接待 。
“作为最早进驻龙岗人力资源效劳工业园的机构，公司的生长不但获得政策帮助和营业支持，同时对园区的硬软件也十分知足，企业在这里找到种种所需的效劳，员工在这里足不出园即可享受事情生涯，员工的衣食住行获得圆满解决，也就能够全身心投入到事情中 。”北京外企德科深圳公司总司理马丽深有感伤地说 。
除了产城融合社区大情形好，龙岗人力资源效劳工业园的“小天气”也很温润——每年都组织与社保、公安等部分政策宣讲会；深入区内各科技园区召开专项营业对接会；组织园区机构加入“优才中国行”“国际人才交流大会”“国际高新手艺效果交流会人力资源展览会”；建设工业园公益大课堂，现在已举行60期共3502人次加入 。
园区知心治理效劳，入驻企业专注提升焦点竞争力，一连加速人力资源新产品新手艺引进、开发和运用，人力资源云效劳、“人力资源互联网+”效劳立异崛起 。
就业是最大的民生，龙岗人力资源效劳工业园精准对接企业用工需求，助力缓解阶段性用工矛盾，为区域经济社会生长源源一直地提供稳固劳动力 。
华科创智是一家生产销售新质料高新手艺企业，因订单激增急需员工，需要在短期内招聘大宗员工，对接了工业园后通过园区平台渠道寻找供应商，三天内约定人数到公司面试，一周内即完成了职员交付 。
“工业园既直接指定专人与各部分对接，实时掌握企业用工、培训等人力资源需求，又组织开展种种对接运动，使用种种资源供企业宣布需求信息，为供需双方提供精准对接 。”龙岗区人力资源局相关认真人先容，工业园入驻机构年均效劳凌驾110万人次，年均效劳用人单位凌驾10万家次 。
皖公网安备34010202601961号
