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今年以来
，各地各部分留心就业保就业作为头等大事来抓
，一方面落实落细党中央、国务院出台的一系列稳就业行动
，另一方面细密围绕用人单位和就业人群的详细情形
，出实招、解难题
，有力推动了就业形势稳固向好
，为顺遂完玉成年各项就业目的使命打下了坚实基础。

援企稳岗效劳常态化

企业是吸纳就业的主渠道。今年以来
，各地各部分做好企业招聘用工效劳
，支持企业生产谋划
，坚持就业阵势稳固。

“‘五一’时代
，我们走访园区150余家企业
，发放政策宣传资料500余份
，梳理归集岗位106个
，用工需求366人。”湖南省邵阳市就业效劳中心相关认真人体现
，效劳中心深入邵阳经开区175家企业摸排走访调研
，针对企业反响的“疫情防控要求严
，引发职员流动不畅”“部分企业员工仍在封控中
，未能所有到岗”等问题
，起劲协调
，资助解决。

为实现稳就业稳增添
，湖南各地还建设了工业园区用工效劳包管机制。湖南省人社厅相关认真人先容
，今年以来
，凭证重点企业和省级工业园区员工总数、缺工人数、空岗结构等情形
，已起劲对接约880家重点企业和143家省级工业园区生产谋划和用工中泛起的难题问题
，实时研究并推动解决
，落实落细员工招聘、职业手艺培训、疫情防控、政策宣传等效劳。

“我们公司最紧缺的不是一线快递员
，而是下层治理职员。”湖南顺丰速运有限公司人力资源部司理厉敏告诉记者
，部分中小企业在招工方面遇到的难题更多
，因此人社部分团结企业间用工欠缺和溢出情形
，搭建起用工余缺调剂机制和共享用工信息对接平台
，缓解了不少企业的暂时用工难题。

今年以来
，面临经济下行带来的难题和挑战
，人力资源和社会包管部稳步推进重点企业用工常态化效劳机制
，着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工效劳和指导。据不完全统计
，各地人社部分起劲行动
，强化政策落地
，细化招聘运动
，优化效劳方法
，深化劳务协作
，累计资助约4.7万家重点企业解决用工需求397万余人。

提高市场用工匹配效率

眼下
，2022年大中都会团结招聘高校结业生秋季专场运动正在各地睁开。

在线上
，求职者可随时随地进入各个行业差别地区的专场招聘会
，找到自己需要的招聘信息；在线下
，厦门、吕梁、晋江、绍兴、黄冈、株洲、德州等地准备了多场未就业高校结业生专场招聘会
，利便求职者到现场与企业面扑面咨询。

知足求职者就业需求
，要切实提高市场匹配效率。为此
，各地人社部分深度发力招聘运动
，各地区普遍开展“东盛行动”、就业援助月、民营企业招聘月、“百日万万”网络招聘、高校结业生招聘会及“直播带岗”等系列招聘运动
，保用工保就业。

安徽常态化开展“2+N”招聘运动
，组织实验“百日万万”网络招聘专项行动和“千企万岗”云招聘等运动。同时
，安徽还出台了增进2022年高校结业生就业创业若干步伐、鼎力大举支持高校结业生筑梦江淮若干步伐。记者相识到
，正在外地实验的“53353”拓岗妄想、特定就业岗位等超通例步伐
，已挖掘种种岗位37万个。

“我们对一线蓝领工人需求较量多
，主要通过校企相助与大中专院校对接。”合肥海尔工业园人力资源司理邓攀攀先容
，外地政府在招聘夜市中为企业提供了免费展位
，合肥尚有“三公里”就业圈社区就业效劳平台
，搭建起企业和求职者交流的平台。

现在
，企业用工需求和求职者诉求也实现了良性互动。邓攀攀先容
，企业对员工有要求
，海尔提出了智能制造战略偏向
，需要懂生产、装备、质量的知识型员工
，较量青睐具备一定学习能力和接受能力的大中专职业院校学生。“员工对企业也有选择
，一些年轻人以为进厂打工不是好行止。不过
，近几年受疫情影响
，企业也在起劲改善事情情形和福利待遇
，许多年轻人正在把当蓝领工人视为一份稳固的事情。”

支持创业发动就业

在起劲支持就业的同时
，全力以赴呵护和培育创业
，使更多市场主体发动就业成为可能。

9月7日召开的国务院常务聚会
，安排加大支持就业创业的政策
，拓展就业空间
，培育壮大市场主体和经济新动能。今年以来
，创业人群所获得的支持政策越发周全。首创实体帮扶有力度
，切合条件的高校结业生可申请最高20万元的小我私家创业担保贷款
，由财务给予贴息
，合资创业的
，可凭证切合贷款条件的合资创业人数适当提高贷款额度；用工和社保政策有包管
，提供担保贷款、税费减免、社保津贴等政策
，支持自主创业和无邪就业；创业立异情形更友好
，创业担保贷款人因疫情遇困的
，不但可展期1年还款
，还指导银行增添中小微企业首贷、信用贷、续贷、中恒久贷款等。

“马兰花妄想”是人社部分面向有创业意愿和培训需求的城乡种种劳动者开展的树模性创业培训
，对创业青年和高校结业生创业有主要的指导意义。

不久前
，福建南平市第一期马兰花网络创业培训班学员熊蕊加入了为期7天的课程。“我是一名刚结业的大学生
，一直在寻找自己未来的偏向
，这次培训我从网创的相关知识入门
，到直播、短视频、模拟商城等实训实习
，对网创有了进一步的熟悉。培训增强了我们这些对创业充满好奇又缺乏履历的年轻人的信心和能力
，可以让我们阻止盲目创业
，提高乐成率。”

人力资源和社会包管部就业增进司司长张莹体现
，各级人力资源社会包管部分将加力增进创业和无邪就业。实验重点群体创业推选行动
，深入实验创业培训
，跟进提供创业担保贷款等融资支持
，举行中国创翼大赛等系列运动
，引发劳动者创业立异动力。健全无邪就业劳动用工和社会包管政策
，开展新就业形态就业职员职业危险包管试点
，增强零工市场建设
，支持无邪就业康健生长。