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“年审资料不必送过来，您直接用电脑在网上提交，有疑问在线咨询或者打电话给我们都可以
。”鄂州市劳动包管监察局认真劳动包管书面审查事情的监察员对参审企业亲热地说道
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劳动包管书面审查是周全监视检查用人单位遵守劳动包管执法、规则情形的主要步伐，也是周全提升执法效能的有用方法
。今年以来，鄂州市市、区两级劳动包管监察部分用“三心”（耐心、暖心、刻意）为用人单位提供精准高效效劳
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耐心宣导，提升年审笼罩率
。全市监察员深入开展形式多样的“送规则”“送通知”进企事业单位运动，重点实验普法宣传和政策宣讲
。一方面在效劳大厅、营业窗口和运动现场发放年审宣传手册，使用局官网、微信公众号、短信平台推送年审通知和政策规则解读文章；另一方面推行双向培训，坚持企业劳动用工培训和监察员营业培训两手抓，为年审事情有序、高质量开展提供有力包管
。面临加入起劲性不高的企业，监察员耐心指导，谛听企业声音、掘客企业需求，消除企业记挂，起劲形成起劲加入、规范报送的优异名堂
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暖心折务，为企业填报添便当
。为利便企业“一次办妥”，监察员为企业提供多项暖心折务
。制作年审申报教程，让填报环节一目了然；全天候网上专人指导，确保数据报送高效规范；即报即审，阻止企业期待引发焦虑；为难以网上填报的企业提供帮填或线下年审效劳
。面临年审中发明的问题，监察员起劲运用柔性执法，接纳教罚团结，催促企业实时接纳调解步伐，自动纠正违法行为
。如某公司保存未依法建设职工名册的违法行为，经教育指导，该公司凭证《劳动条约法实验条例》划定，制作完整的职工名册备查
。如某银行保存超划定比例使用劳务派遣工的违法行为，经警示申饬，自动将超标职员聘为单位自有条约制员工
。展现了执法温情、维护了执法权威，进一步优化了我市营商情形
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刻意护航，确保年审取得效果
。为切实维护劳动者正当权益，加大劳动包管监察信用羁系力度
。鄂州市先后印发《关于开展2021年度劳动包管书面审查事情的通知》《关于增强全市劳动包管书面审查事情的通知》和《关于近期劳动包管监察相关事情希望情形的转达》，统筹安排年审事情，按期转达进度效果，明确目的使命完成
。为包管年审事情整体推进，加大对薄弱地区的指导力度，按期开展营业培训，对混名册治理、社保挂号申报等难点疑点举行整体讨论，严把审核关口，提升年审效果
。今年全市年审用人单位1112家，发放普法手册等宣传资料1000余份、开展政策宣媾和营业培训3次、提供线上指导效劳500余次、帮填和线下年审效劳6次、催促整改劳动用工违法行为45起，为加速推进该市劳动包管智慧监察建设涤讪坚实基础
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