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大美青海唱响新时代人社凯歌

2022-09-22 阅读次数: 1709

青海浮天阔，黄山裂地虚。

从三江源头到大湖之畔，从农区人家到草原牧乡，青海省聚力绿色生长，筑牢生态屏障，共创优美生涯，奋力谱写周全建设社会主义现代化国家的青海篇章。

党的十八大以来，青海省人社厅深入学习贯彻习近平总书记关于人社事情的主要指示指挥和考察青海时的主要讲话精神，牢靠树立以人民为中心的生长头脑，在稳就业保就业、深化社会包管制度刷新、加速人才步队建设、构建协调劳动关系、提升为民效劳质量等方面，取得了突出成绩。起劲让黎民的生涯越发殷实、精神越发富足、笑容越发绚烂，全省各族人民群众的获得感幸福感清静感一连提升。

十年来，青海省人社事业蓬勃生长，在天下创立了多项“率先”，多次获得国家级、省级表扬，赢得了人民群众知足的口碑，赢得了社会各界的普遍赞誉，唱响了新时代人社效劳凯歌。

就业就是最大的民生

城镇累计新增就业61.74万人，年均凌驾6万人；农牧区劳动力转移就业1134.4万人次，年均凌驾110万人次……一组组数字正是青海省近年来坚定不移增进就业创业事情最好的证实。

党的十八大以来，青海省着力实验就业优先战略，完善起劲就业政策系统，推动形成政府激励、社会支持、劳动者勇于就业创业的新机制，全力稳就业保就业，全省就业实现“质量、数目”双提升。

面临新冠肺炎疫情攻击，青海省人社部分冷静应对、攻坚克难，稳住就业“基本盘”，施展了增进经济稳固生长的“压舱石”作用。外地起劲优化就业结构，城镇挂号失业率从3.4％下降到1.8％，坚持较低水平；城镇吸纳就业人数凌驾农村，城乡就业名堂爆发根天性转变；第三工业成为吸纳就业主体，凌驾“半壁山河”。别的，青海省人社部分累计资助16万多名高校结业生就业，帮扶 33.24万名失业职员再就业、4.46万名难题职员就业，实现零就业家庭动态“清零”，实现重点群体就业稳固。

党的十八大以来，青海省鼎力大举打造劳务品牌，形成了以“青海拉面”、“青绣”、枸杞采摘为代表的一批优质劳务品牌。据统计，青海人在北京、广州等270多个都会和马来西亚、加拿大等10余个国家开办拉面店3.3万家，发动近20万人就业，年谋划收入达200亿元。一碗碗热气腾腾的牛肉拉面，载着浓浓乡愁、伴着青海故事、带着高原魅力，闯出青海、遍布天下、走向天下。从“小打小闹”的陌头小摊荣登地理标记的“细腻之堂”，成为名副着实的“就业面”“致富面”“幸福面”，向众人展现了高原子女的勤劳质朴和自强不息、敢闯敢干的精气神。

建设完善的社会包管系统

青海省始终把社会包管作为包管和改善民生、维护社会公正、增进人民福祉的主要制度安排。

十年来，青海省坚持全笼罩、�；尽⒍嗵趵怼⒖梢涣康模恢敝闳嗣袢褐诙嗵趵矶嘌枨螅茉瘟松缁岚堋扒寰餐��；厥乱档ノ缓推笠笛习苤贫人乘觳⒐欤ㄉ杵鹑⊥骋坏某窍缱∶窕狙习苤贫龋氏仁迪质б蛋堋⒐ど税苁〖锻吵铮窘ǔ闪殖窍绲纳缁岚苤贫认低�。在青海大地，各族群众不分城乡、地区、性别、职业，在面临失业、工伤等逆境时都有了响应的制度包管。

起劲扩大社会包管笼罩规模，青海全省现在养老包管、失业包管、工伤包管参保人数划分抵达432万人、55万人、96万人，比十年前划分增添了65％、47.5％、95％，基本实现法定人群全笼罩、人人享有社保的目的。

全省接纳多行动逐步增强社会包管效劳能力。累计发放社�？�582万张，笼罩全省98％的常住生齿，基本实现“人手一卡”；一直优化效劳功效，起源实现惠民惠农津贴、就医购药等民生效劳“一卡通”。

人才步队建设蓬勃生长

青海始终把人才事情作为关乎生长的基础问题。坚持党管人才原则，深入实验人才强省战略，强化人才生长体制机制刷新，鼎力大举作育本土人才，起劲引进紧缺人才，一直引发人才立异创立活力，人才事情迈上新台阶。

青海着力在引才、育才、用才上下功夫，出台《“青海学者”妄想实验步伐》等政策文件，国家级、省级人才重点项目有序推进，昆仑英才行动提质增效，科学制订23个职称刷新计划和32个评价标准，新一轮职称制度系统基本形成、效果展现。

为了推动高素质人才和手艺人才步队壮大，青海省立异“项目＋平台＋人才”模式，建设5个国家级专家效劳基地、4个国家级继续教育基地，“组团式”引进博士632名，博士后科研流动站实现零的突破，博士后科研站点进入“两位数”时代，高条理人才抵达3611人，专业手艺人才总量达18.05万人。同时，推行终身职业手艺培训制度，精准开展“菜单式”、定岗定向和创业培训，组织城乡劳动力职业手艺培训98.8万人次，手艺人才总量抵达37.7万人，比2012年增添了26.5％。种种人才对青海经济社会生长的孝顺逐年提升，在推动经济社会一连康健生长、助力生态文明建设、抗击新冠肺炎疫情、增进民族团结前进等方面施展了起劲作用。

坚定不移维护劳动者正当权益

青海省始终把维护劳动者权益作为事情的起点和落脚点。坚持法治头脑、依法行政，用法治方法起劲预防化解劳动关系领域突出问题，着力维护企业和劳动者正当权益，全省劳动关系坚持总体协调稳固，为实现经济高质量生长、增进社会公正正义施展了主要作用。

青海省以推进劳动条约制度建设为抓手，完善构建协调劳动关系配套步伐，强化政策指导和一样平常催促检查，企业劳动条约签署率和推行质量逐年提高。2021年底，全省企业劳动条约签署率达96％以上。立异协调劳动关系三方机制，建设健全由政府、工会、企业配合加入的协商协调制度。全省以贯彻《劳动争议调解仲裁法》为焦点，以增强劳感人事争议处置惩罚效能建设为主线，制订出台14项劳感人事争议调解仲裁事情制度划定，强化了依法公正处置惩罚争议案件的制度包管。凭证“快立、快调、快审、快结”原则，优化争议处置惩罚程序，流通争议处置惩罚通道，依法维护当事人正当权益。累计处置惩罚争议案件1.7万余件，仲裁了案率坚持在96％以上。

青海始终把增强人社公共效劳能力建设作为践行初心使命的基础工程。通过简政放权、优化流程、立异效劳，一直提升人社政务效劳的标准化、信息化、便捷化水平。

全系总共精简种种证实质料110项，效劳企业和群众提供质料镌汰85.9％；75项效劳“零跑腿”；治理时限提速50％以上；10个“一件事”打包办、29个异地事项跨省办、190个事项省内通办，实现“一样平常事项不晤面、重大事项一次办、无谓质料不必交”。

全省建成人社政务效劳一体化平台，190项效劳事项在省政务效劳网、厅门户网和人社通APP实现“一网通办”，网办营业占比达90％。通过大数据比对从“人找政策”转变为“政策找人”，职业手艺提升培训津贴等9个事项实现“免审即享”。针对晚年人运用智能手艺难题问题，开展适老化刷新，推行授权署理、亲友代庖，提供上门效劳，让人社效劳越发知心、暖心。

迈进新时代，青海省人社部分将始终坚持以人民为中心的生长头脑，以更大的刷新勇气、更起劲的进取精神，推动社会包管高质量生长、可一连生长，一直增强人民群众的获得感幸福感清静感，将人社凯赞美响青藏高原。

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