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铜仁市人社局：“三轮驱动”优化营商情形

2022-09-08 阅读次数: 2563

今年以来，铜仁市人社局认真贯彻落实《优化营商情形条例》《贵州省优化营商情形条例》精神，主行动为、攻坚克难、真抓实干，在政策端做“加法”，在企业端做“减法”，切实买通惠企稳岗“最后一公里”，助力全市营商情形提档升级 。

围绕“减负”，落细落实人社惠企政策 。印制了《铜仁人社涉企优惠政策》，将支持政策、申报条件、申报流程、联系人及方法明确见告企业，进一步推动“政策找企业” 。今年来，全市人社系统开展企业走访、政策宣讲400条次，走访企业278家，切实将优惠政策面扑面、手把手交到企业手中，确保企业对政策“应知尽知、应享尽享” 。阻止现在，全市降费减负6752万元，缓缴特困行业阶段性社会包管费企业48家 。一连推进失业包管稳岗返还“免申即享” 。启动实验就业社会包管津贴“直补快办”行动，建设铜仁高新区、大龙开发区企业政策享受“市级直补”机制，以新型功效质料工业企业为重点，起劲组织申报吸纳就业社会包管津贴，切实做到第一时间把政策盈利酿成经济动力，助力稳住经济大盘 。

全力“稳岗”，有力有用包管企业用人需求 。通过组织加入第十届贵州人才展览会、实验铜籍人才“回引妄想”、开展结业季“留才行动”等方法，加大招引力度，资助支持企业招引人才 。阻止现在，全市共举行“线上+线下”招聘运动184场，累计效劳求职者100余万人次 。通过省级重点工业人才“蓄水池”，资助中伟、重力引进4名重点人才，实现了“省编企用”的突破 。注重内育人才，实时调解培训重点，周全实验“新型功效质料工业工人职业手艺提升工程”，打造“手艺铜仁·质料工匠”品牌 。同时，有针对性团结企业用工需求，接纳以工代训、因需定培等方法，开展重点培训，提升培训质效，现在，已完成职业手艺培训31033人次，其中，企业职工16092人次，落实“证书直补”政策津贴597人 。

优化流程，周全提升信息化便民效劳水平 。扎实开展“人社效劳快办行动”，聚焦高频效劳事项实现“提速办”，浅易事项实现“秒批秒办” 。鼎力大举推进“一网通办”“全省通办”“跨省通办”，已纳入“全省通办”的38个事项，“跨省通办”的30个事项，可网办率达100％，最大限度利便群众效劳 。全力推进“一窗通办‘2+2+2’”刷新，制订局一窗通效劳项清单，压缩审批时限，作废无依据证实事项质料6项，镌汰证实质料19项 。一连深化打包管理“一件事”，对流程相似、质料相近、效果关联的事项全心举行优化组合，已实现社保参保挂号、职员增减申报、社保关系转移接续、社�？ㄉ炅臁⒕鸵荡匆倒液偶跋喙刂ぜ卫怼⒏咝＝嵋瞪铡⒌蛋傅奈兆荨⒗投霉け赴傅取耙患隆贝虬芾�，从基础上解决了企业、群众效劳在人社部分内部往返跑的问题 。2022年以来，通过贵州人社网上效劳大厅治理打包效劳项共9425件 。

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