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克日
，湖南省印发《关于增强零工市场建设完善求职招聘效劳的通知》
，要求各市州通过10条行动支持多渠道无邪就业
，更好地增进大龄和难题等零工职员实现就业。

一是流通零工市场信息效劳渠道。建设零工求职招聘信息效劳制度
，将零工信息纳入公共就业信息效劳规模
，免费向社会提供零工求职招聘信息挂号和宣布效劳。各级公共就业和人力资源效劳机构增强零工岗位信息网络
，起劲推广使用“湘就业”无邪就业效劳专区
，多渠道、多形式宣布零工求职招聘信息。

二是推广零工求职招聘快速对接效劳。因地制宜
，建设零工“即时快招”效劳模式
，为零工职员与用工主体提供快速宣布信息、现场春联系谈、即时确认效果、当日面试到岗等效劳。优化零工快速对接流程手续
，拓展零工招聘对接形式
，增进供需匹配对接。

三是提升就业创业培训效劳实效。健全培训项目和培训政策推介效劳
，指导有单位就业意愿和培训需求的零工职员加入急需紧缺职业手艺培训和新职业手艺培训
，对有创业意愿的组织加入创业培训。对切合条件的按划定落实职业培训津贴和培训时代生涯费津贴。坚持“标准规范先行
，培训就业一体”
，加速推动劳务品牌建设
，指导零工职员就近就地实现稳固就业。

四是突出难题零工重点帮扶效劳。看待工时间长、低收入家庭、残疾人等大龄和难题零工职员增强重点就业帮扶
，指导用工主体优先招用难题零工职员。对切合就业难题职员条件的
，纳入就业难题职员实名制帮扶效劳
，按划定开展个性化就业援助
，对其中通过市场渠道难以实现就业创业且切合条件的
，可通过公益性岗位予以安顿。

五是增强零工职员劳动权益包管。果真零工市场效劳制度、效劳热线和投诉举报方法
，依法羁系职业中介机构
，严肃攻击违法违规行为。指导和催促用工主体合理确定招聘条件
，规范招聘行为
，依法合规用工;指导企业强化人文眷注
，加大劳动就业和社会包管执律例则政策宣传。

六是包管零工市场生长园地设施。各县级以上人力资源社会包管部分充分使用现有公共就业和人力资源市场场馆设施资源
，科学合理刷新设立零工对接效劳专区或分时分区共享园地设施
，明确1人以上无邪用工效劳专员。勉励有条件的地方可通过刷新使用闲置修建、搭建须要效劳设施、施划标线等方法
，就近设立零工效劳场合。

七是加速推动信息化应用建设。提升零工信息效劳水平
，支持零工岗位信息市级归集、多点联动、统一宣布
，提供在线匹配对接、应聘报名、效果确认等“一网通办”效劳。依托各地人力资源招聘网、门户网站、微信公众号等联网宣布招聘、见习、培训等效劳信息
，推送劳动就业和社会包管执律例则、就业创业政策解读等信息。

八是立异零工效劳供应渠道。各级公共就业效劳机构和人力资源效劳机构因地制宜强化零工求职招聘效劳
，增强信息真实性审核
，树模发动零工市场诚信建设。勉励人力资源效劳机构、社会资源和优质效劳资源加入零工市场建设和运营治理
，依法依规提供专业化效劳。勉励公共就业效劳机构组建零工市场自愿效劳团队
，多渠道开展零工求职招聘对接效劳。

九是增强零工市场实名治理效劳。在湖南公共就业效劳信息治理平台内建设全省零工市场名录
，将各地提供零工效劳的公共就业效劳机构、诚信运营的市场化零工市场等规范运行的零工市场纳入电子台账治理。长沙市列为全省零工市场运行情形监测都会
，勉励其他具备一定事情条件和基础的都会开展零工市场运行情形监测
，实时掌握零工市场供求转变趋势。

十是加大组织实验力度。把增强零工求职招聘效劳作为完善就业效劳的主要行动
，压实属地责任
，强化组织向导
，明确目的使命
，更好支持多渠道无邪就业。同时鼎力大举宣传就业政策
，推广增强零工市场建设典范履历
，提升零工市场就业效劳整体水平。