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“你公司应依法公示人力资源效劳允许证、营业执照、效劳项目、收费价钱等资质证书，让人一目了然。”8月16日，笔者看到桂阳县市监、人社团结执法职员对某劳务效劳有限公司认真人一再嘱咐。

8月16日，桂阳县市监、人社团结执法职员正对某公司举行检查。

为进一步增强人力资源市场羁系，维护公正、规范、竞争、有序的就业情形，桂阳从2022年6月至8月在全县规模内聚焦“四个维度”开展专项行动，集中整理整理人力资源市场秩序。

周全摸底，找准发力“角度”。桂阳县市监、人社等相关职能部分，通过书面审查、在线摸排、实地走访等方法对全县挂号在册的人力资源效劳机构举行了周全摸底，周全掌握人力资源效劳机构注册信息、主要营业、谋划状态等情形，并建好事情台账、实验动态羁系。与此同时，团结“12315”“12345”等热线，将涉案涉诉机构作为重点检查工具，开展集中排查整治。

多措并举，拓宽排查“广度”。桂阳立异方法，将整理整理人力资源市场秩序专项行动与用人单位劳动包管书面审查、新业态劳动者正当权益专项执法检查等专项行动同步举行，实现“进一次门、查多项事”，提高专项执法效率。阻止现在，全县共出动执法职员139人次，审查种种企业36户，接纳“双随机、一果真”的方法抽查人力资源效劳机构5家，用人单位10家。

依法惩戒，加大整理“力度”。桂阳此次专项行动聚焦就业歧视、虚伪招聘、“黑职介”及损害劳动者人身工业权益等违法违规行为，对派遣公司的资质、派遣工信息台帐、人为发放、参保情形、派遣岗位设置、未成年工派遣等方面深入核查。在专项行动历程中，实时发明问题，实时受理相关违法线索，实时回应劳动者关切。

转变方法，提升效劳“温度”。桂阳县通过“查、问、看、讲”等方法，将以往简单检查执法的事情方法，向为民办实事、为企优效劳转变。别的，桂阳县在专项行动中，接纳宣传与教育相团结、查处与效劳相融合的方法，通过政务信息网、人力资源效劳事情群、政盛行风热线等载体，向各人力资源效劳机构、各用工单位普遍宣传《劳动条约法》《就业增进法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘效劳治理划定》等相关执律例则，让企业懂法知法遵法，自觉规范行业行为。