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为知足企业日益增添的高素质人才需求，进一步做好新时期就业事情，科尔沁区人力资源和就业效劳中心立异思绪、多措并举，优化企业人才引进效劳，助力企业高质量生长。

整合资源，突破股室界线

以人才效劳中心为主体，培训股、劳务输出办公室团结人力资源效劳机构、规模以上企业配合组成企业用工效劳中心，认真宣传企业用工政策，组织企业之间举行用工余缺调剂相助，为企业提供订单式职工手艺培训。阻止7月末，共培训1023人，取到手艺品级证书756人。培训职员中包括化学磨练员93人、酱油制作工65人、味精充填封装工207人、味精发酵工148人、味精提取工318人、味精微生物菌种工53人、味精质料破损工139人。

增强宣传，增进信息交流

通过电视、广播、报刊等古板媒体和抖音、微信公众号等新兴媒体，鼎力大举开展个性化、精准化宣传，增强招聘企业与求职人才之间的信息互通。

深入企业，掌握用工需求

组织专人深入企业，以实地走访、现场观摩、面扑面交流的方法精准摸排，对摸排情形举行详尽剖析梳理，掌握辖区内企业岗位空缺和用工需求。

搭建平台，富厚运动载体

起劲开展线上线下多种形式的招聘运动，阻止7月末，共组织开展招聘运动5场，招聘企业300余家，累计提供6629个事情岗位，800余人现场告竣就业意向。

对接高校，精准引进人才

起劲立异校企对接路径，约请企业加入自治区内高校举行的专场招聘会，现场宣布科尔沁区重点企业的人才需求，多渠道、多方法助力企业和结业生精准对接，告竣就业意向。2022年上半年，乐成为通辽梅花生物科技有限公司等企业引进352名高校结业生，其中硕士研究生8名，本科结业生184名，大专结业生160名，涵盖化工、食物等多个专业。