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海南：坚持就业优先 加大援企稳岗 多措并举稳固就业规模

2022-08-03 阅读次数: 1658

海南省坚持强化就业优先政策 ，落实落细稳就业行动 ，下先手棋 ，打自动仗 ，念好“缓”“返”“补”“扶”“拓”五字诀 ，打好缴费缓减、稳岗返还、资金津贴、就业帮扶、就业效劳相团结的“组合拳” ，坚决扛起稳就业保就业政治责任 ，千方百计稳固就业阵势 。

“缓”——缓减社会包管费 。实验阶段性缓缴企业职工基本养老包管、失业包管、工伤包管三项社保费政策 ，从5个特困行业扩大实验规模至农副食物加工业等22个难题行业 ，以及受疫情影响生产谋划泛起暂时难题的所有中小微企业、以单位方法参保的个体工商户 。阶段性减半征收工伤包管、失业包管单位缴费部分 ，执行限期至2023年4月30日 ，预计2022年将减征8.7亿元 。从今年4月1日起 ，将全省种种修建、铁路、公路等建设工程施工项目的工伤包管缴费费率从之前的0.9‰和0.8‰两类 ，统一降低至项目工程条约（含追加条约款）总造价的0.7‰ ，抵达天下最低水平 。社保费缓缴按全口径测算约72亿元 。

“返”——加大失业包管稳岗返还 。继续实验普惠性失业包管稳岗返还政策 ，将中小微企业返还的比例由60%提高至90% ，将大型企业返还的比例由30%提高至50% 。推行“免申即享” ，流通资金返还渠道 ，对没有对公账户的小微企业 ，可以将资金直接返还到企业缴纳社会包管费账户 。从今年7月1日起 ，失业包管基金实验全省统一集中治理 ，享受稳岗返还政策的企业扩大至全省规模 。预计今年失业包管稳岗返还约5亿元 。

“补”——落实就业奖补政策 。通过为企业提供津贴等“真金白银”支持 ，给足“用工红包” ，实着实在资助企业降低用工本钱 。对招用就业难题职员、高校结业生的企业给予奖励津贴 ，每招用1人给予一次性奖励2000元 。为切合条件的企业发放就业见习津贴、企业职工岗位手艺培训津贴、创业津贴等 。勉励重点企业重点项目招用本省农民工 ，每招用1人 ，给予用工企业200元/月、务工职员400元/月的津贴 ，津贴限期不凌驾6个月 。年底前 ，阶段性实验高校结业生扩岗津贴政策 ，对招用结业年度高校结业生、签署劳动条约并加入失业包管的企业 ，按每人1000元的标准发放一次性扩岗津贴 。对创业者提供小我私家最高30万、小微企业最高300万元的创业担保贷款 ，今年预计发放10亿元 。

“扶”——开展重点群体就业帮扶 � ？垢咝＝嵋瞪鸵荡匆底ㄏ钚卸⒐衅笠嫡杏酶咝＝嵋瞪ㄏ钚卸� ，要求各国有企业、事业单位拿出不少于30%的比例招聘本省高校应届结业生 ，召募就业见习岗位16911个 ，实验“三支一扶”妄想招募效劳下层400人 。安排家政效劳业、公益性岗位、南繁基地、农村工业融合等12项增进农民工高质量就业专项行动 ，力争完成160万农民工务工目的 ，最大限度资助有就业意愿的农民工实现就业 。落实贫困劳动力和零就业家庭等难题群体兜底包管步伐 ，建设就业帮扶基地（车间）244个 ，发动就业3.5万人 ；开发公益性岗位3.1万个 ，兜底包管零就业家庭、残疾人等难题群体就近就地就业 。继续对领取失业包管金期满和不切合领取失业包管金条件的参保失业职员发放失业津贴金 ，包管寻找事情时代的基本生涯 。

“拓”——增强就业效劳拓宽就业渠道 。全省建成15个就业驿站（零工市� 。� ，实现就近为群众提供求职招聘、手艺培训、权益维护等综合效劳 ，运行以来 ，资助劳动力实现无邪务工上万人 ，年内争取每个市县至少建设1家 。打造“就业有我365”招聘品牌 ，一连为种种用人单位和重点群体提供线上线下、细密衔接的不中止招聘效劳 ，开展种种线上线下招聘会191场次 ，参会用人单位7034家 ，提供岗位22.9万个 。建设“点对点、一站式”效劳通道 ，陋习模、成批次运送农民工返岗复工 ，今年以来“点对点”运送农民工4414人 。挖掘和培树农村“三支步队”（劳务带动人、致富强人、墟落匠人）3210人 ，发动就业39723人 ，进一步提升劳务输出组织化水平 。

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