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浙江慈溪：“三有”效劳资助大学生走好就业“第一步”

2022-08-01 阅读次数: 1652

今年以来，浙江省慈溪市人力资源社会包管局挖存量、提增量、保质量，千方百计拓宽高校结业生就业渠道，全力做好高校结业生就业创业事情。阻止6月尾，累计吸收应届大学生9210人。

挖掘岗位需求，确保就业有偏向。聚焦企业需求，多方网络形成企业对高校结业生的需求清单，并依托慈溪人才网开设高校结业生需求信息实时盘问平台，利便企业用工需求宣布以及结业生求职盘问。向镇（街道）征集吸收大学生能力较大的样板企业210家，召募就业见习岗位1894个，形成高校结业生需求清单，作为人才引进抓手，做到情形清、底数明。同时，自动挖潜创立需求，推出340余个“家燕归巢”社会实践岗，指导在外优异慈溪籍学生返家乡就业创业。

生长智慧引才，确保求职有渠道。凭证宁波市人力资源综合效劳平台大数据剖析，精准筛选出来慈溪市就业大学生较多的100余家生源高校，靶向投递招聘信息。充分验展慈溪人才网高校结业生数据库的作用，通过网联百�Ｔ硕�，对接各高校就业效劳网站，实现数据共享、效劳共享、平台共享，形成“一网一库多点”的大数据引才效劳系统。立异‘线下并联 线上串联’模式，接纳“高校线下实体设展+企业线上视频面试”和大学生举行“全逼真”面扑面视频交流，实现“云端”招聘。今年已面向天下百所高�？埂啊汀谀ā⒃凇取饶恪痹贫苏衅冈硕�35场，参会企业758家次，提供岗位6287个，告竣起源就业意向3446人。

推动政策落地，确保就业有质量。以离校未就业结业生为着重点，一对一开展职业指导、岗位推介、求职途径先容、政策宣讲等效劳，确保实现离校未就业高校结业生帮扶就业率100%。出台《关于进一步做好稳就业事情的实验意见》及实验细则，落实高校结业生就业津贴、实践津贴、中小微企业吸纳高校结业生就业社保津贴、高校结业生从事下层公共效劳岗位津贴等一揽子政策，推动高校结业生帮助政策周全迭代升级。阻止现在，发放相关津贴1446.49万元，惠及校结业生783人次，企业356家次。

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