HR:“你连这个都不会？”：职场遇到懂王同事，怎么办？-HR下昼茶-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2022-07-22 阅读次数: 3596

诗晴在设计部事情，近期公司新宣布的产品包装是由她自力设计的。这个作品是经由3轮镌汰赛最终选定的，向导很是知足，市场调研的效果也还不错。

可就在今天中午，在公司食堂一名销售部的同事挤过来说：“诗晴，这次包装是你设计的？我虽然不懂，可是你这色彩搭配看起来不太高级，我建议你去看看XX博主的分享。”

诗晴直接气出心梗，心想：知道不懂你还说�；丶乙徊槟俏徊┲�，更是气到吐血，一个野生的来教一个科班结业的，是在侮辱我吗？

职场中，幸运的人也就做一次诗晴，不幸的人天天都是诗晴。职场“懂王”无处不在，随时随地都在指点山河，激扬口水，对人对事挑三拣四，就差脑门上写个“我最懂”。

遇到这样的人，较真探讨专业太过跌份；翻脸回怼有失心胸；默默遭受又心中膈应。

跟懂王过招，似乎只能伤敌八百，自损一千。那么究竟该怎样有用应付懂王同事呢？

1.横冲直撞，无邪无知型

单位上来了一个实习生被安排出差，向小吴询问哪些物品需要行李托运。这时懂王同事过来插话道：把手机以外的工具全放进箱子里就行了。

小吴没忍住纠正，体现充电宝不可以带上飞机，有些地方的安检甚至还会要求游客将条记本电脑随身携带。

没想到此话一出，懂王同事指责小吴没见识，说自己每年都乘飞机去旅行，回回把充电宝、电脑放在行李箱里托运。

这类懂王总会做一些啼笑皆非的反应，体现的无畏不是由于能力过人，而是由于认知的局限性体现得格外顽强，甚至对过失的说辞都要“据理力争”。

2.嘴上很行，效劳没谱型

老话说：“满瓶子不响，半瓶子水晃悠。”职场懂王就是那“半瓶子”的水，晃悠是为了引起别人注重。

刘娜在一家央企事情的宣传部事情，内里的一位同事就是超等懂王。一次，要去做新产品的宣布专访，懂同事借走了刘娜的小我私家摄像机。

借之前刘娜想给懂王嘱咐下相机的使用问题，没想到懂王同事直言自己相识所有市面上的品牌相机。效果在做专访时没有调好参数，导致画面曝光严重没法使用。

懂王事后找补说：“刘娜的相机是最新款，我还没有研究过。”

这类懂王虽然有一些能力但不精湛，喜欢体现得全知万能，用通用战略去套所有问题，靠别人的赞赏认同来确立自尊。

这种自尊叫条件自尊，也就说他们的自尊天生有赖于他人一定和与他人较量形成的优越感。若是无法获取这些他们很容易自我否定。

1.延迟反响，切勿惯坏懂王

“懂王”的每一次体现都是为了获得你的反应。这种反应既包括正向的也包括负向的。正向的反响会让他们贪恋虚伪的鲜花和掌声；负向的反响，会燃起他们与你争执的斗志。总而言之，你的一举一动都是对他的强化。

为了不让他“上头”，岂论他说什么，你都不要连忙有反应。停留5秒，再认真的说：欠盛意思我没听清，你刚说啥，可以重复一下吗？

适当的停留可以打乱懂王的节奏；延迟反响可以浇灭“懂王”开麦的热情；礼貌的要求懂王重复说过的内容，可以阻止危险懂王的体面。

这样一套“组合拳”下来，懂王同事会懒得在你眼前展示“秒懂”手艺。

2.为懂王做有陷阱的“馅饼”

该招适用于好出风头的懂王。好比，你在做数据剖析，懂王旁观说：你怎么做的这么慢，这样做差池，要用XX公式。

你可以回复：是是是是，对哦，我怎么没想到，您帮我调解下，我去给您倒杯咖啡。

不要带着对抗情绪对懂王说“你行你上啊”，要学会直接把懂王拱到他上的位置。他真的行，帮你做一次事情，不想做第二次就得闭嘴；他要不可，中途跑路，露过怯也不敢随意招惹你。

3．调解心态，不与懂王争短长

都说夏虫不可语冰，跟懂王相争，争到最后伤的只能是自己。争赢了，毫无意义的扰乱反而会树敌；争输了，也执偾秀才遇上兵有理说不清，是道不清的无奈。

职场上遇见懂王没有须要短兵相接争锋相对，事实人艰不拆，每小我私家在职场的意义是为了事情而不是结交。只要不影响事情，就将懂王看成是一个具有演出人格的演员。

以看戏心态看待懂王的保存，懂王的保存就会被付与娱愿意义。

我们无法决议在职场上遇到哪种人。在职场中遇到懂王的概率就像玩“刮刮乐”，中奖面值不大，但开出的机率较大。

与懂王正面过招永远都是下策，避其矛头适当绕行才是上策。

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