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“‘连环四问’，再也不怕了”

2022-07-06 阅读次数: 1424

6月15日，成明入职两个半月。他向公司请了假，回学校加入论文答辩。“月薪我很知足。”谈到事情，他的声音脆亮，透着一股喜气。

成明是江苏科技大学张家港校区盘算机系应届本科结业生。签好入职协议那天，他兴奋得睡不着：“我家在山西大同，怙恃都是通俗工人，哥哥比我大三岁，在读研究生。”成明告诉记者，怙恃肩上的担子很重，他想尽快找到事情，减轻家里肩负。

去年年底的第一次面试，成明以失败了却。“SpringBoot主要由哪几个注解组成？焦点注解是哪个？自动设置原理是什么？�；びτ糜心男┮�？”成明面试的是一家软件企业。面扑面试官的“连环四问”，他把脑中的“知识库”迅速翻个遍，却一个也没答上来，“大冬天的，急得汗如雨下”。

大年头八，成明决议去苏州高新区试试。听先生说，那里就业时机多。

“我又加入了几家软件公司的面试，都没乐成。”成明没有气馁，而是反思，“大学盘算机课程着重理论知识，而现实应用中软件手艺更新太快，必需通过大宗实践，把理论应用到现实项目中。”

短板找到了，怎么补？经由先生推荐，成明来到苏州高新区一家软件培训中心，接受了基于JAVA偏向的软件开发专项培训。3个多月的线上线下学习，成明自力完成了eBuygo在线商城和大数据疫情盘问系统等项目。

“这些项目用到了所有需要掌握的知识点和实践应用能力。”经由这一遭，成明感应手艺提升很快——“‘连环四问’，再也不怕了！”

在培训中心推荐下，4月初，成明乐成入职苏州一家文化科技公司。令他意外的是，这次培训和就业推荐是完全免费的，为他“买单”的是苏州高新区人社局。

“高校结业生普遍保存重理论、轻实践的问题。为了帮他们增强下手实践能力息争决问题的能力，我们面向高新区外地和来苏求职的高校结业生开展精准手艺培训，作育‘入职就能上岗’的员工。同时，开设了互联网营销师等新职业工种培训，拓宽就业渠道。”苏州高新区人社局就业随处长施大伟先容，对应届结业生及结业5年内的大学生，政府津贴每人1000元，到第三方培训机构接受手艺培训。今年2月以来，高新区内20家职业培训机构共开展种种培训33班次，惠及3965人。

和成明一起接受培训的尚有54位同砚，大多已就业。刚入职的成明很受企业重视，不但能自力重构项目系统，还为公司解决了HTTPS协议下的集群远程挪用等难题。

“虽然来苏州时间不长，但我感受这里富有立异活力，很适合年轻人闯一闯、拼一拼！”成明说，他还看到苏州出台了“高校大学生暑期实习妄想”“青年人才驿站”、10万套人才公寓等政策。

“这座都会渴求人才，我想在这里扎下根来。”成明说。

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