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“谢谢县人社局、镇司法所同志和村委会书记
，为我这起矛盾多方奔波、协调。”家住贵州省水城县的工伤职工余某对加入这起工伤赔偿调解的干部忠实说道。在此之前
，他及家人正在为工伤认定证据质料和医药费赔偿事宜多次向用人单位谈判未果
，舒城县人社局在相识案情后
，多方协调联动
，起劲搭建调解平台
，促成工伤认定案前调解。

2021年5月
，余某在舒城县某瓷厂作业历程中
，右前臂不幸被机械压伤
，经医院救治后诊断为右前臂及右手毁损性离断伤并截肢
，虽经实时抢救后无生命危险
，但对劳动能力造成了一定影响
，让本就不富足的家庭雪上加霜。

2022年3月
，伤情基本稳固的余某向舒城县人社局申请工伤认定
，舒城县人社局工伤包管行政部分在受理案件后
，连忙前往用人单位调审核实
，因案件涉及商业包管
，矛盾争议较多
，正常程序下的工伤认定到诉讼赔偿完成至少要1至2年时间
，思量到余某家住贵州
，家庭贫困
，往返本钱较高也并不利便
，舒城县人社局在受理案件的同时
，起劲搭建调解平台
，经多方协调后
，于5月27日组织用人单位、工伤事故所在地村委会、镇司法所、当事人支属及署理状师开展调解事情。最终
，双方当事人在调解员的耐心解说和起劲争取下
，告竣了知足的调解协议：用人单位某瓷厂除商业包管赔偿外
，分两次支付余某工伤赔偿款共计50万元。至此
，这起工伤事故在不到两个月的时间内实现了从申请认定到圆满调解。

调解前移“一小步”
，为民效劳“一大步”。舒城县人社局坚持以人民为中心的生长头脑
，一直立异工伤认定效劳机制
，以自动介入的方法将调解关口前移
，专心用情用力做好工伤认定前的调解事情
，从“端口”镌汰工伤职工诉累
，以现实验动解决好涉及群众亲自利益的要害大事。