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为有用应对疫情影响

，着力保市场保就业保民生

，江西省出台《关于扩大阶段性缓缴社会包管费政策实验规模等问题的通知》

，进一步扩大阶段性缓缴政策实验规模

，延伸缓缴限期

，阶段性减轻难题企业肩负

，施展社保援企纾困作用。预计整年可为企业和小我私家减负308亿元

，其中缓缴企业职工基本养老包管费约300亿元

，缓缴失业和工伤包管费约8亿元。

用足用好政策空间。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实验阶段性缓缴三项社保费政策的基础上

，以工业链供应链受疫情影响较大、生产谋划难题的制造业企业为重点

，新增添17个行业缓缴三项社保费单位缴费部分
；对受疫情影响生产谋划泛起暂时难题的所有中小微企业、以单位方法参保的个体工商户

，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。养老包管费缓缴限期为2022年4月至2022年12月

，工伤包管费和失业包管费缓缴实验限期为2022年4月至2023年3月。对已缴纳社保费的

，可申请退回费款

，也可响应顺延

，缓缴时代免收滞纳金。

简化政策兑现流程。直接兑现落实三项社保费缓缴政策

，“免申即享”“即申即享”

，减轻企业事务性肩负。将社保费缓缴纳入全省统一的惠企政策兑现平台“惠企通”

，营业系统对接省“一窗”平台

，网上申请“一次不跑”
；通过与市场羁系部分数据比对共享

，获取参保企业所属行业信息

，自动校验审核

，做到“即申即享”
；原已申请缓缴的5个特困行业企业

，缓缴限期自动延伸

，无需再次提出申请

，减轻企业事务性肩负。同时

，包管职工正当权益

，职工申领养老包管待遇、治理社保关系转移的

，企业应为其补齐缓缴的社会包管费

，缓缴工伤包管费不影响职工享受工伤包管待遇。

增强政策宣传力度。制订印发《江西省扩大阶段性缓缴社会包管费政策实验规模有关政策宣传提要》

，团结 税务部分在网上效劳大厅、微信公众号举行提醒

，接纳自动上门、召开政策宣讲会、向企业法人和社保经办人推送短信、发放宣传单、录制操作视频等方法

，普遍宣传缓缴政策

，确保政接应知应会。同时

，省级人力资源社会包管部分统一举行数据比对

，下发特困行业企业名单及经办职员联系方法

，指导企业自主治理缓缴申请

，做到直达快享。