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河北：十九条政策步伐增进高校结业生等青年就业创业

2022-07-04 阅读次数: 1274

河北省人力资源社会包管厅制订十九条政策步伐，进一步增进高校结业生等青年就业创业。

一、勉励企业吸纳就业。对吸纳高校结业生就业抵达一定命目且切合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供手艺刷新贷款贴息时予以倾斜。对吸纳高校结业生就业的中小微企业，按划定给予最长不凌驾3年的社会包管津贴，落实创业担保贷款及贴息、税费减免政策。对吸纳就业难题高校结业生的企业，按划定给予岗位津贴。中小微企业招用结业年度高校结业生并签署1年以上劳动条约的，给予每人1000元一次性吸纳就业津贴；企业招用结业年度高校结业生，签署劳动条约并加入失业包管的，可按每人1500元的标准发放一次性扩岗津贴。扩岗津贴和吸纳就业津贴政策实验限期阻止2022年12月31日，不重复享受。建设中小微企业专业手艺职员职称评定绿色通道和申报兜底机制，可在档案存放地、事情地申报职称评审，首次参评可以一步到位申报响应级别的职称。落实科研项目经费申请、科研效果等申报与国有企事业单位同类职员同期待遇。落实好“红灯”“绿灯”设置，增进平台经济康健生长，发动更多就业。指导企业规范宣布招聘信息，推进果真招聘。省市国资委羁系企业，在年度用人妄想中单列一定比例专项招聘应届高校结业生。

二、挖掘下层就业岗位。团结京津冀协同生长、墟落振兴等重大战略实验和下层治理能力现代化需求，统筹开发下层就业社保、医疗卫生、养老效劳、社会事情、司法辅助等就业岗位。勉励大学生回原籍就业。社区专职事情岗位泛起空缺要优先招用或拿出一定命目专门招用高校结业生。继续实验“三支一扶”妄想、农村特岗西席妄想、大学生自愿效劳西部妄想等下层效劳项目，有空编的县(市、区)事业单位，可通过审核或考试方法直接招聘效劳期满且审核及格的下层效劳项目职员。我省县乡事业单位果真招聘时，可适当放宽年岁、专业、学历限制，降低开考比例，视情形增添招聘次数。对到艰辛边远地区县以下机关事业单位事情的高校结业生，新任命为公务员的，试用期人为直接按试用期满人为确定，试用期满审核及格后的级别人为高定两档；招聘为事业单位正式事情职员的，见习期人为直接按见习期满人为确定，转正定级时薪级人为高定两级。落实高校结业生赴下层就业学费赔偿和助学贷款代偿政策。

三、支持自主创业和无邪就业。支持高校结业生自主创业，按划定给予一次性创业津贴、首次创业社保津贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，政府投资开发的创业就业孵化基地、双创基地、众创空间等载体要安排30%左右的园地免费向高校结业生创业者提供。对结业年度和离校2年内未就业高校结业生实现无邪就业的，给予不凌驾着实际缴费数额2/3的社会包管津贴。

四、稳固公共部分岗位规模。各级机关事业单位挖掘体例存量，统筹自然减员，加大补员力度，今明两年继续稳固机关事业单位招录（聘）高校结业生的规模。博士研究生可接纳选聘方法纳入事业体例。深化落实下层法官审查官助理规范便捷招录机制，流通政法专业高校结业生进入下层司法机关就业渠道。支持肩负种种重大重点科研项目的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。充分思量新冠肺炎疫情影响和高校结业生就业需要，合理安排公共部分招录（聘）和相关职业资格考试时间。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实验中小学、幼儿园、中等职业学校西席资格“先上岗、再考证”阶段性步伐。适度扩大研究生、专接本招生规模，坚持高校结业生入伍规模。

五、增添见习岗位。2022年征集见习岗位5.5万个。对见习单位按划定给予不凌驾外地最低人为标准的就业见习津贴，对见习后留用率凌驾50%的，可适当提高津贴标准。勉励有条件的地方或用人单位为见习职员购置商业医疗包管。离校未就业高校结业生到下层实习见习基地加入见习或者到企事业单位加入项目研究的，视同下层事情履历，自报到之日起盘算。实验大学生实习“扬帆妄想”，普遍开展各级政务实习、企业实习和职业体验运动。

六、增添暂时公益性岗位�？⑸柚孟虏愎簿鸵敌Ю汀⒐仓卫砗蜕缁嵝Ю汀⑽郎酪叩�5500个公益性岗位，对通过市场渠道确实难以就业的难题高校结业生举行兜底安顿。

七、增强难题援助。把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校结业生，以及残疾高校结业生和恒久失业高校结业生作为就业援助的重点工具，建设帮扶清单，提供“一人一档”“一人一策”精准效劳，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息，优先组织加入职业培训和就业见习，实时发放每人2000元的一次性求职创业津贴，增进其就业创业。落实“中央专项彩票公益金宏志助航妄想”，面向难题高校结业生开展就业能力培训。实验共青团增进大学生就业行动，面向低收入家庭高校结业生开展就业结对帮扶。实时将切合条件的高校结业生纳入暂时救助等社会救助规模。实验国家助学贷款延期还款、减免利息等支持行动，延期时代不计复利、不收罚息、不作为逾期纪录报送。

八、优化招聘效劳。深入开展公共就业效劳进校园、高校书记校长访企拓岗促就业等专项行动，进一步流通公共就业招聘平台和高校校园网招聘信息共享渠道。建设高校结业生就业岗位归集机制，普遍网络机关事业单位、种种企业、重大项目等岗位需求妄想，实时向社会宣布并动态更新。扩大国家24365大学生就业效劳平台、百日万万网络招聘、“千校万岗”、中小企业网上百日招聘等招聘平台和运动影响力。

九、强化就业指导。健全高校学生生涯妄想与就业指导系统，深入实验就业育人主题教育运动，指导高校结业生树立准确的职业观、就业观和择业观�？鼓Ｄ馐笛怠⒅耙堤逖榈榷嘀中问降氖导萄��Ｆ鹁⒆橹咝＝嵋瞪呓肆ψ试词谐�，加入职业能力测评，接受现场指导。高校要凭证1：500师生比配齐配强就业指导西席，就业指导西席加入相关职称评审时，指导学生就业方面取得的业绩、孝顺可作为申报条件。打造一批大学生就业指导名师、优异职业指导师、优异就业指导课程和课本。拓展并使用幸亏线职业指导资源，组织开展大学生职业妄想大赛等赛事运动。

十、做好实名效劳。深入实验离校未就业高校结业生就业创业增进妄想，强化教育、人力资源社会包管部别离校前后信息衔接，实验实名制动态治理，一连跟进就业效劳。运用线上失业挂号、求职挂号小程序、下层摸排等种种渠道，与有就业意愿的离校未就业高校结业生普遍联系，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习时机。

十一、维护就业权益。增强对用人单位和市场机构招聘行为羁系，坚决避免和纠正性别、年岁、学历等就业歧视，依法攻击“黑职介”、虚伪招聘、售卖简历等违法犯法运动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期人为等违规行为。催促用人单位与高校结业生签署劳动（聘用）条约或就业协议书，明确双方的权力义务、违约责任及处置惩罚方法，维护高校结业生正当就业权益。对保存就业歧视、诓骗等问题的用人单位，实时向高校结业生宣布警示提醒。

十二、稳妥有序推举措废就业报到证。从2023年起，不再发放《天下通俗高等学校本专科结业生就业报到证》《天下结业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），作废就业报到证补办、改派手续，不再迁就业报到证作为治理高校结业生招聘用命、落户、档案吸收转递等手续的必需质料。

十三、提供求职就业便当。作废高校结业生离校前公共就业人才效劳机构在就业协议书上签章环节，作废离校后到公共就业人才效劳机构治理报到手续。应届高校结业生可凭通俗高等教育学历证书、与用人单位签署的劳动（聘用）条约或就业协议书，在就业地治理落户手续；可凭通俗高等教育学历证书，在原户籍地治理落户手续。雄安新区和廊坊“北三县”凭证现行政策执行。教育部分要健全普及高校结业生网上签约系统，利便用人单位与高校结业生网上签约，勉励受疫情影响地区用人单位与高校结业生实验网上签约。对延迟离校的应届高校结业生，响应延伸报到入职、档案转递、落户治理时限。

十四、规范做好档案转递事情。高校要实时将结业生挂号表、效果单等主要质料归入学生档案，凭证有关划定有序转递。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业的，转递至就业地或户籍地公共就业人才效劳机构；暂未就业的，转递至户籍地公共就业人才效劳机构。档案涉密的应通过神秘通讯或派专人转递。公共就业人才效劳机构要自动增强与高校的相同衔接，动态更新机构效劳信息，起劲推进档案政策宣传效劳进校园，实时吸收切合转递划定的学生档案。档案治理部分要实时向社会宣布效劳机构名录和联系方法。

十五、健全结业去向挂号制度。从2023年起，教育部分建设高校结业生结业去向挂号制度，作为高校为结业生治理离校手续的须要环节。高校要指导结业生（含结业生）实时完成结业去向挂号，核实信息后实时报省教育厅备案。实验定向招生就业步伐的高校结业生，省教育厅和高校要指导其严酷凭证定向协议就业并挂号去向信息。高校结业生到户籍和档案吸收治理部分治理相关手续时，教育部分应凭证有关部分需要和结业生自己授权，提供结业生离校时响应去向挂号信息盘问核验效劳。

十六、推进落实体检效果互认。指导用人单位凭证事情岗位现实，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X线片等基本康健体检项目，高校结业生近6个月内已在合规医疗机构举行体检的，用人单位认可其效果，执律例则尚有划定的从其划定。用人单位或高校结业生对体检效果有疑问的，经协商可提出复检、补检要求。高校不再组织结业体检。

十七、增强青年就业效劳。强化户籍地、常住地就业失业治理效劳责任，允许到外地就业创业的往届高校结业生、留学回国结业生及失业青年举行求职挂号、失业挂号，提供均等化基本公共就业效劳，按划定落实就业创业帮助政策。组织实验青年就业启航妄想。

十八、提升职业手艺水平。组织实验高校结业生等青年职业手艺培训专项妄想，扩大青年职业手艺培训规模。拓展学徒培训、手艺研修、新职业培训等多种模式，举行种种职业手艺竞赛运动。周全推广职业手艺品级认定制度，规范职业资格治理实验，勉励高校结业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业手艺品级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先加入考试评定，通过考试评定的，待取得相关学历学位证书后再发放职业资格证书或职业手艺品级证书。

十九、压紧压实事情责任。充分验展就业事情向导小组协调作用，各有关部分驻足职责，亲近配合，增强督导检查，同向发力，起劲拓宽就业渠道，加速政策落实。把高校结业生等青年结业去向落实率、政策落真相形、地方资金筹集纳入市县政府绩效审核指标系统。把高校结业生结业去向落实率作为高校经费分派和安排招生妄想的主要依据。对就业使命建设台账、全程跟踪，每月一转达，对排名后四位的市举行约谈。鼎力大举开展“最美下层高校结业生”“下层就业出征仪式”等典范宣传运动，开展就业政策效劳专项宣传，指导高校结业生等青年把小我私家理想追求融入事业生长中，到下层一线去，到祖国最需要的地方去立功立业。

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