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组合步伐加力 护航高校结业生就业

2022-06-30 阅读次数: 1369

6月26日，学生与招聘单位代表（右一）交流。当日，青海交通职业手艺学院举行2023届学生岗位实习暨2022届高校结业生校园招聘会，共有132家用人单位现场提供1616个就业岗位，吸引求职者前来咨询应聘。 新华社记者 张龙 摄

眼下正是结业季。2022届高校结业生规模抵达1076万，首次突破万万。怎样抢抓求职要害期，护航结业生就业？加大稳岗扩岗力度、广扩种种求职渠道、精准提供帮扶效劳……《经济参考报》记者在采访中相识到，围绕增进高校结业生就业，多部分多地方以及宽大高校协同施策，打出了有“力度”、显“温度”的组合拳。

——抢抓求职要害期 减负稳岗加力扩岗

“今年我国大学结业生抵达1076万人，随着结业季的到来，大学结业生集中进入劳动力市场，可能会进一步加重就业压力。”国家统计局新闻讲话人付凌晖日前体现。

如作甚高校结业生就业保驾护航？社会包管津贴、一次性吸纳就业津贴、一次性扩岗津贴、税收减免……近段时间，有关部分一连加大稳岗扩岗支持力度，一直“上新”针对高校结业生的企业吸纳激励行动。

国家生长刷新委副秘书长杨荫凯28日体现，下一步将推动更多企业复工达产，进一步增强市场主体的用工能力。指导各地尽快落实支持中小微企业吸纳高校结业生就业的津贴政策，对吸纳高校结业生就业抵达一定命目且切合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供手艺刷新贷款贴息时给予倾斜支持。

为企业减负稳岗的同时，不少地方还着力在“拓岗”方面做文章。

山东通过高校书记、校长访企拓岗促就业专项行动，翻开了学生就业的新空间、新路径。受益于专项行动，山东艺术学院2022届硕士结业生付友锋获得了荣成市文化馆非遗偏向岗位的面试时机。

教育部数据显示，天下已有2169所高校通过实地走访、视频聚会等多种方法造访5.8万家用人单位，为结业生拓宽岗位达114.9万个，实习岗位达44万个。

深挖岗位资源，不少地方还明确了详细指标。广东省人社厅就业增进随处长陶思敏先容，2022年广东省统筹机关事业单位、国有企业、下层项目、升学入伍等政策性岗位28.3万个，比2021年增添近4万个。实验民企招聘“1+1”行动，勉励指导每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校结业生就业。

——加大招聘频度力度 广扩线上线下渠道

“之前由于准备考研错过了秋招，事情迟迟未定，心里很着急。结业前学校实时举行了线下招聘会，为我们送来了‘定心丸’。”中国石油大学（华东）经济治理学院2022届结业生都文玺克日顺遂签约比亚迪。据悉，该校针对2022届结业生举行711场线下专场宣讲会，11场综合型、行业型、区域型大中型招聘会，到校参会企业1825家。

“翻开公众号，完善小我私家基本信息，浏览精准推送的就业资讯，填写简历，进入视频招聘会现场宣讲，网上面试……”长沙理工大学蹊径桥梁与渡河工程专业学生小曾很快完成绩业面试流程，并与一家企业告竣就业意向。

学校招生就业随处长曹瑛说，学校“云就业平台”充分使用大数据，为结业生和岗位需求精准“画像”，实现供需有用对接。

加大招聘频度力度，广扩线上线下渠道，为宽大高校结业生求职送来“实时雨”。人社部数据显示，百日万万网络招聘专项行动以来，阻止6月5日，已有34万家用人单位宣布岗位需求977万人次。6月27日至7月3日，百日万万网络招聘专项行动还将推出人工智能等6个专场招聘，共有2.9万家用人单位提供25万个岗位。

在地方，广东2022年组织举行高校结业生招聘运动2000场以上，其中大型招聘会100场以上。针对疫情影响，加大线上招聘频度力度，推广运用“直播带岗”“隔空送岗”“视频面试”等有用模式，增进“云匹配”。

湖南省充分使用“云就业”智慧平台，2022年累计举行大中小型网络专场招聘会4124场，参会企业4.66万家，参会学生人数26.58万人次，提供岗位30.99万个。

——兜底帮扶“包保找岗”“一人一策”精准效劳

“一生一册”、“一生一策”，包保到人、“点对点”效劳，为每名难题群体结业生配备就业帮扶导师，精准推送就业岗位每人不少于3个……武汉轻工大学对2022届467位建档立卡结业生实验了重点帮扶，帮扶笼罩率达100%。

中国石油大学（华东）学生就业指导中心主任陈文军说，学校专门建设了家庭经济难题结业生、少数民族结业生等帮扶档案，接纳“一生一策”、精准帮扶。累计为475名2022届家庭经济难题结业生发放求职创业津贴32.54万元。

提供一直线的就业效劳，增强难题结业生就业援助，大规�？怪耙凳忠张嘌怠ず浇嵋瞪鸵敌卸瓜指唷拔露取�。

人社部克日安排于7月至12月，通过开放未就业结业生求职挂号、完善实名帮扶、推动公共部分岗位加速落地等9方面步伐，对2022届离校未就业结业生和35岁以下失业青年集中开展效劳攻坚行动。地方上，广东对难题高校结业生提供“一人一档”“一人一策”精准效劳，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息。统筹使用公益性岗位等举行兜底安顿，确保有就业意愿的难题结业生100%实现就业。

首都经济商业大学副教授、中国就业研究所研究员毛宇飞对《经济参考报》记者体现，正值高校就业季，多部分通过多种方法协同施策，为高校结业生就业“保驾护航”。下一步要充分验展政府宣传部分、高校就业指导中心、招聘平台的“信息转达”和“桥梁联络”作用，对未就业结业生举行分类指导、精准施策。

“目今促结业生就业行动充分运用财务、税收、行政、市场等一揽子组合拳，兼顾短期和恒久、直接和间接性效应。”复旦大学全球科创人才生长研究中心主任姚凯以为。关于提高就业效率，他建议，加速建设富有韧性的就业系统，增强校企相助，起劲探索市场化导向的作育模式 ；通过接纳大数据和智慧化手段，实现高校结业生和用人单位的信息动态互联，以及人与岗位的精准匹配。

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