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“列位企业的朋侪，下个月我们妄想去重庆化工职业手艺学院招聘，请各人梳理一下用工需求。”克日，遂宁市安居区人力资源市场主任苏建在安居区“遂企智造·职等你来”招才行动微信群宣布信息。这是安居区今年举行的第三场制造业企业专项招聘。

去年，遂宁市启动“遂企智造·职等你来”制造业企业全工种招才行动，搭建起校企对接促就业的便捷通道，以包管制造业企业用工需求。阻止现在，该行动已笼罩遂宁重点制造业企业，组织200余家制造业企业开展专项招聘18场，招聘手艺人才1500余人。

切脉用工需求 有的放矢

“1个小时就收到了十几份简历，与亿博app下载官网体育招工需求很是契合。”谈起上月尾加入的西南科技大学专项招聘,龙蟠科技有限公司人事司理唐志以为很有收获，“政府部分提前来问了需求，招聘很有针对性。”

“我们把招聘重点放在解决企业手艺人才欠缺的问题上。”蓬溪县就业局局长杨勇华说，前期蓬溪自动对接高校和企业，提高人岗适配的靶向性和精准度。当天，遂宁市就业局、蓬溪县人社局组织20余家制造业企业到西南科技大学开展专项招聘，入场学生360余人，现场告竣意向并吸收简历220余份。

据遂宁市就业局劳动转移就业科科长李林熹先容，在充分调研走访企业的基础上，相关部分还形成了《关于全市企业用工效劳包管情形的报告》和《2021年遂宁市企业用工情形视察剖析报告》。

凭证视察情形，遂宁“保存手艺人才欠缺且结构不对理的问题，即重点企业与新兴工业敌手艺型人才需求十分迫切，但劳动者手艺水平与企业需求不相顺应，以及劳动力外流造成企业手艺人才欠缺”。

有的放矢，遂宁自动对接川渝地区的工科院校，组织制造业企业现场选才；网络整理全市职业院校规模、专业信息，印制《生源信息手册》向重点企业宣布；健全企业用工效劳专员制度，终年对全市1400余家重点用工企业提供精准用工效劳。

完善就业情形 助企留贤

在四川江淮总装车间，装配工唐启明正和工友分工相助装配汽车零部件。去年底，通过“遂企智造·职等你来”专项招聘，唐启明成为四川江淮的实习员工。

“大学学的是汽车运用与维修，在这里能施展所长。”唐启明说，他即将竣事实习期，准备在公司好好干。

和唐启明一同招进四川江淮的尚有20余名手艺职员。四川江淮综合治理部人力资源科主管何敏先容，招进来的职员都成了公司储备手艺人才。

引得进也要留得住。以遂宁市安居区为例，招聘运动竣事后，安居区人社局送就业培训上门，同时推行学历激励、职称激励、手艺提升津贴等政策，多项行动让人才定心立足安业。

“好比勉励企业职工加入适合岗位需求的种种培训，在取得资格证书或品级证书后可申领手艺提升津贴。”安居区人社局局长曾凉雄先容，2021年至今，全区为20家企业发放津贴资金272.85万元。

别的，遂宁还推行“法治企业”“协调企业”建设，指导企业建设健全内部治理制度，为员工提供越发优质的事情情形和流通的提升渠道。

“我们指派了64名企业用工专员，为1400余家重点企业建设用工台账。”遂宁市就业局局长喻瑶说，现在，全市重点企业稳固用工12万余人，已同比增添2000余人。接下来，将合理安排秋招事情，增强手艺人才培训，进一步包管企业用工需求。