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就业迎“大考” 结业生怎样扬帆起航

2022-06-20 阅读次数: 1725

结业季如约而至，高校结业生们迎来就业“大考”。他们在学校、招聘会、企业间往返奔忙，不是在投简历，就是在去投简历的路上。近两个月，记者陆续采访多位应届高校结业生，加入数场校园招聘会，并咨询政府和高校有关认真人，寻找今年高校结业生求职就业情形。

心态“求稳”、“慢就业”，结业生求职特点展现

6月以来，高校结业生求职进入冲刺阶段。6月14日上午10时，安徽大学磬苑校区北体育场内人山人海，一场国有企业专场招聘会正在举行，全省99家国有企业加入，来自安徽大学、安徽农业大学、安徽师范大学等省内20余所高校的结业生纷纷“组团”来求职。

“这是我近期加入的规模较量大的一次校园招聘会，能一次性接触到许多优异国有企业，对即将离校的结业生来说很实时。”加入招聘会的安徽大学大四学生李想说，她已经在现场和多家企业举行了相同，递交了简历。

今年，安徽省就业总量压力依然较大，青年就业问题越发突出。2022届高校结业生人数抵达46.12万人，比去年增添11.1万人。面临“僧多粥少”的时势，这届高校结业生事情找得怎样？泛起哪些特点？

“去年秋招时，我一直在准备考研，一方面想继续修业，另一方面也可以暂缓就业。”李想说，考研效果并欠好，她从今年春招最先找事情。只要学校举行招聘会她都会加入，现在已经拿到一份入职通知�；瓜肱鹁�，争取入职国企。

今年结业生就业心态“求稳”趋势显着，并且对“应届生”这一身份很是重视。合肥学院学生朱锦辉透露，“应届生”是许多促就业政策的包管重点。他已经收到了两三家企业的入职通知，还会继续关注招聘信息，捉住结业生求职的好时机，找到更优质的事情作为自己的第一份职业。

就业压力较大，考研考公成为越来越多大学生的选择，“全职”考公的结业生增多。克日，麦可思研究院宣布的《2022年中国大学生就业报告》显示，大学结业生选择考研、考公的比例一连上升，本科结业生脱产备考公务员的比例近5年翻了一番。合肥市民徐帆告诉记者，去年以来，他一直在准备政府单位的考试，报考历程中感受到今年就业压力不小，岗位的报录比都较量高。现在他已经入职了合肥瑶海区疾控中心的政府购置岗位，同时也在起劲准备其他政府单位招考。

结业生“慢就业”征象继续展现。日前，智联招聘宣布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校结业生中，选择慢就业的占15.9%，较去年提高3个百分点。所谓慢就业，就是指大学生结业后既不妄想马上就业，也不妄想继续深造。“5月下旬处置惩罚完学校事务后我就回家了，并没有再找事情。今年就业较量难，在思量选择就业照旧自己创业。”安徽外国语学院结业生小魏告诉记者。

奔忙在各大招聘会、准备简历、加入笔试面试、思量创业……结业生就业几家欢喜几家愁。记者从合肥市人力资源和社会包管局相识到，现在在肥高校结业生去向落实已趋于稳固。4月份在肥高校结业生去向落实率总体低于去年同期水平，随着5月份集中举行种种校园招聘会，结业生去向落实率逐步上升。阻止5月22日，安徽省部分高校结业生去向落实率为：合工大76.97%、安大61.58%、安农大57.66%、安中医55.05%、合肥学院56%、合职院56%，均已抵达或凌驾去年同期水平。

供需不平衡、求职冷热不均，高校调解专业促就业

“我们和不少高校、企业举行过相同。现在招聘形势较量清晰，主要体现为企业招聘数目不敷多，但应届结业生求职量较量大。”合肥盛杰人才效劳集团有限责任公司人事部司理黄女士说。受新冠肺炎疫情等影响，今年企业用工需求并不高，但结业生规模和增量均创历史新高。李想告诉记者，一些岗位只招一两小我私家，有大批学生投简历，竞争压力很大。

记者走访多地校园招聘会、人才市场，发明人岗供需不平衡、求职冷热不均等问题仍然保存。多位结业生体现，理工科专业的学生比文科生更好找事情，岗位和专业也越发对口�Ｉ杏醒逑�，高校专业设置不敷科学，自己的专业在就业市场上很难找到对口岗位，或者在就业市场上终年供大于求，学校却不做调解。记者在安徽大学采访的一位盘算机专业的学生则体现，盘算机专业现在较量“吃香”，他和身边的同砚都很快找到了事情。

面临结业生就业难题，高校接纳一系列步伐支持结业生尽快就业。安徽大学学生随处长秦楠体现，为增进就业创业，提高结业生就业率，安徽大学调解学科专业，部分专业设置对标安徽省新一代信息手艺等十大新兴工业；自动开拓市场，开发就业岗位，5月初疫情防控常态化以后，学校自动对接合肥市相关企业开展校园招聘，今年春季以来共为学生提供岗位1.8万个；安排向导员、西席面向学生开展就业指导效劳，对家庭难题学生做好“一对一”就业帮扶，相识学生就业需求，并联系企业举行协调。

关于提高就业效率，结业生也有自己的想法和期待。安徽大学硕士研究生三年级学生吴轶群向记者体现，希望学�？梢远嘧橹恍┢笠抵苯酉略合嫡衅傅脑硕�，这样企业所需岗位和结业生所学专业之间越发匹配，学生求职速率也会加速。

稳企拓岗、优化效劳，护航结业生早签约快就业

6月13日，记者关注到一则新闻：因新冠肺炎疫情影响推迟举行的安徽省2022年度考试任命公务员和招录选调生笔试事情重启，笔试时间定为7月9日和10日两天。作为推进高校应届结业生稳就业的主要渠道，公务员、选调生等政策性岗位将吸纳一大批结业学生。公务员考试的重启无疑是个好新闻。

今年以来，推动高校结业生就业创业，各级政府、种种企业一直在做起劲。6月10日下昼，省高校结业生就业创业事情专题聚会在合肥召开，提出要超通例抓好高校结业生就业创业事情。落实中央及省增进高校结业生就业创业一系列政策步伐，千方百计稳固高校结业生就业创业形势。安徽省增进高校结业生就业的步伐主要有哪些？结业生值得关注的有哪些？

日前，安徽省宣布《就业促举行动计划》，提出每年召募青年就业见习岗位5万个左右。2022年开发3万个短期就业见习岗位，安排未就业结业生开展3个月至6个月就业见习、加入疫情防控等效劳；全省机关事业单位和科技特派员、“三支一扶”、“特岗西席”等政策性岗位招录（招聘）妄想不低于3万个；一连扩大国有企业招聘规模，其中水电气、公交、地铁等领域国有企业岗位增添比例不少于5%。

落实援企稳岗有关政策，挖掘企业就业岗位，加大稳岗支持力度。同时，省属企业正扩大招聘规模。5月以来，省国资委要求省属企业在原年度招录妄想的基础上增添15%的招聘规模，安排不少于50%的就业岗位面向应届高校结业生定向招聘；搭建促就业平台，组织省属企业进高校专项运动。

优化结业生求职效劳，安徽省正打造全省求职用工“一网通”平台，推广求职用工App和小程序。探索推进安徽公共招聘网与高校网站数据互通共享。集中举行2022年天下民营企业招聘月、2022届高校结业生国有企业专场招聘会等运动。据相识，合肥市近期还开展了以“诚邀外地大学生来肥就业、诚请在肥大学生留肥就业”为主题的“两诚”招才系列行动，增进大学生就业创业，招引优异青年人才在肥就业创业�？埂爸腔愫戏矢咝Ｐ小薄扒笸蚋诮傩！钡认呱险衅冈硕�，为结业生宣布岗位需求。今年1月至5月，合肥市共提供事情岗位63万个，告竣就业意向7.5万人。

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