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冲刺就业季 高校搭好桥

2022-06-16 阅读次数: 1574

6月以来，高校结业生求职进入冲刺要害期。近段时间来，中国各地高校牵线搭桥、精准帮扶，在开拓就业渠道、提升就业能力、提供就业指导等方面起劲出招，千方百计为高校结业生就业择业提供时机、创立条件。

挖掘岗位资源

不久前，一场科创就业促举行动在上海交通大学举行，近30家科创企业的首创人和招聘认真人为结业生带来了近500个事情岗位的就业时机。

与一样平常的招聘运动差别，这场以科创为主题的就业促举行动，涵盖了智能制造、人工智能、电子信息、生物医药、医疗器械、新能源、新质料等行业领域，在天下高校尚属首次。更值得一提的是，加入招聘运动的企业都是“交大人”——思必驰科技股份有限公司、上海氢晨新能源科技有限公司、北京术锐手艺有限公司等均为学校西席科创企业。

据上海交大有关认真人先容，加入招聘运动的科创企业从首创到生长的每个阶段，都获得了学校的鼎力大举支持，现在这些企业反哺学校、开发岗位，发动了一批大学生就业。

“学校一方面通过与西席科创企业配合开展学生实习、实训等，提升学生立异创业能力，另一方面勉励西席科创企业增强科技立异，创立更多就业岗位，成为具有工业特色、发动就业效果显着的特色载体，助力实现大学生越发充分、更高质量的就业。”上海交通大学校长林忠钦说。

据相识，2022届上海高校结业生就业协议的1号至100号签约学生均来自上海交大，许多结业生投身国家重点行业单位，去到了祖国最需要的地方。

上海交大船舶海洋与修建工程学院硕士结业生周畅，在求职季中放弃了多家互联网企业的事情邀约，选择向中船集团七二六研究所投递简历，成为一名海洋事业的建设者。

“我还记得4年前在先生的勉励下，加入天下海洋航行器设计与制作大赛时的履历。各人对海洋装备的热情和坚持，让我有了加入海洋事业的梦想。”周畅说。

开拓求职时机

今年5月，教育部启动2022届高校结业生就业“百日冲刺”运动，各地各高校一连举行招聘运动、万企进校、精准帮扶、访企拓岗、就业指导等专项行动，为结业生求职之路护航。

中国人民大学就业指导部分认真人先容，就业季以来，学校点对点约请重点单位入�？拐衅冈硕�，共举行大中型双选会43场，包括本科生专场、女大学生专场等；学校向导通过双选会走访52家重点用人单位，九成以上单位告竣相助意向，各学院通过实地走访、视频洽谈等多种形式走访用人单位109家，拓展岗位400余个。

带着先生访企业、校企携手促就业——一段时间以来，各地高校纷纷“走出去”访企拓岗，为结业生就业开拓时机。

广东开展“用人单位大走访 全员联动促就业”为主题的专项行动，落实高校结业生就业事情“一把手”工程�Ｔ硕挂岳�，已有140所高校书记、校长通过线上线下方法走访5710家用人单位，促成新增就业岗位7.6万个，实习岗位4.3万个，告竣实习实践基地相助意向3431项。

山东大学克日举行校友企业2022年人才引进空中双选会，吸引了170家校友企业参会，提供了近万个就业岗位。山东大学校长樊丽明说，校友企业起劲响应招呼，为母校结业生缔作育业时机，自动吸纳结业生就业创业，令人感动。

教育部高校学生司司长王辉先容，2022年，教育部推出“国家24365大学生就业效劳平台”，为高校结业生、用人单位、大学生就业战线和社会公众提供多样化效劳。阻止现在，面向2022届结业生，平台搜集了富厚的就业岗位，并上线“互联网+就业指导”直播课和系列就业指导培训课，提供大宗职业测评、职业百科和职业案例，已有数百万结业生注册使用。

做细就业效劳

2022届天下通俗高校结业生规模和增量均为历史之最。目今，在中国经济面临需求缩短、供应攻击、预期转弱三重压力和疫情等不确定因素影响下，高校结业生就业形势严肃重大，面临多重难题和挑战。

清华大学学生职业生长指导中心主任张超以为，缓解学生在心态上的难题，是今年高校结业生就业事情的重点之一。学校一方面要提供更多就业资源，另一方面要关注结业生就业的心理焦虑。

针对结业生求职历程中遇到的种种难题，各地高校各展其能，做实做细就业指导效劳，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校结业生作为重点帮扶工具。

“原本我对找事情没什么信心，可是向导员和先生天天都在微信群里推荐招聘信息，勉励自动出击，于是我也投了几份简历，没想到很快就有用人单位回复，几轮面试后给我发来了offer（录取通知）。”杭州某高校本科结业生李凌雪家庭经济较为难题，在学校就业帮扶行动的资助下，通过精准推送的岗位实现了就业。

中国人民大学就业指导部分认真人先容，学校针对家庭经济难题、少数民族、身体残疾等重点群体结业生建设了帮扶事情台账，调动学院向导员、班主任、研究生导师、专业西席、校友等各方面实力凭证“一生一策”的要求实验“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”三位一体帮助步伐，为每个就业难题结业生精准推送3个以上岗位，并举行简历撰写、面试向导等系列就业指导运动。

浙江大学在就业季时代举行了就业形势剖析、下层就业主题宣讲、求职手艺培训、求职心理调适等就业指导运动100余场。同时建设了校院两级生涯向导事情室，约请校内外专家为在校学生提供自我认知、时间治理、人际相同、职业选择、生涯妄想等方面的一对一咨询向导。

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