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“‘宅’在家里用手机看了几场直播，就找到了一份自己心仪的事情！”克日，家住西宁市城北区的颜颖激动地在微信朋侪群分享了自己找到事情的好新闻。据她先容，前段时间，她总会翻开自己的“快手直播间”寓目“直播带岗”，相识企业用工信息，还能现场提出自己的疑惑和问题。

“直播带岗”招聘方法，是受“直播带货”启发，带“岗”主播不但会先容岗位通例信息，有的还会向导求职者线上审查企业事情情形，并约请企业认真人进入直播间先容企业情形、详细岗位信息、薪酬待遇等，让求职者足不出户就可在线找事情。

在疫情防控常态化的情形下，青海省西宁市就业效劳部分买通线上渠道，通过直通青海公众号、掌上西宁公众号、抖音、快手、头条账号等专业直播招聘平台举行“直播带岗”，让外地企业、求职者在直播间里唱主角。

求职者：

“直播待岗”让就业“触屏可及”

“我是学财务会计的，讨教有企业需要这方面的人吗？”“操作工的人为有几多？”“我对青海圣源地毯的岗位感兴趣，能不可留下企业联系方法……”在直播间的屏幕上，一直转动播放着求职者的留言。

搭上互联网直播的快车，我们看到，直播平台能够让求职者与用工企业需求快速匹配。已往求职要“面扑面”，现在只需“屏对屏”，并且是双向的在线相同，互动性高、加入感强，动下手指，找事情“触屏可及”。

6月2日，记者对加入过网络直播招聘会的个体求职者举行了采访。家住西宁市湟中区的闫绚烂告诉记者，他外出务工快3年，从最初的月收入3000元到现在有6000多元。“今年3月份，我在家看到网络平台上正在‘直播带岗’，以为很新颖，便关注了起来。厥后，看了几场直播，我注重到，直播间的招聘企业涉及各行各业，提供的岗位也许多样。我选中切合自己的岗位，与企业联系，最先咨询、投递简历、面试，现已在青海高景太阳能科技有限公司应聘乐成。”

2021年结业于青海民族大学的白花告诉记者，结业以后，她就一直通过线上线下联动方法寻找就业岗位。

“‘直播带岗’运动，在线上就能获取优质岗位的信息，给了我更多的选择时机；还能与用工企业实时互动，这种方法很便捷。我现在的事情就是看直播找到的。”白花说，她发明青海企业给出的薪资待遇还不错，坚定了她留在西宁生长的信心。

直播带“岗”的方法正在资助更多的求职者和企业实现“精准配对”。采访中，有不少求职者反应，通过直播带岗，知足了他们想相识更多企业文化和用工信息的要求，有助于在入职后更快顺应企业情形。

用工企业：

“直播带岗”让招工更便捷高效

“接待各人起劲拨打亿博app下载官网体育招聘热线，期待各人加入我们，共创绚烂。”这是在直播招聘中，常能听到的带岗“说唱”。在直播现场，提升培训、职业妄想、后备提升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷，西宁的许多外地企业求贤若渴，带着至心而来。

让求职者显着确白选择、欢快奋兴就业。“我们是一家制造类企业，薪资待遇较量稳固，注重人才作育，是求职者不错的选择。通过加入直播带岗运动，不但可以实现求职者和企业线上相同，还可以让更多人相识亿博app下载官网体育公司，加入亿博app下载官网体育各人庭。” 青海高景太阳能科技有限公司人力资源部招聘专员季晓丽如是说。

季晓丽先容说：“第一次直播的时间，感受既新颖又主要。直播的回声很好，许多人给我们留言，拨打热线电话举行岗位咨询，抵达了预期的效果。”

采访中，季晓丽还体现：“坐在直播镜头前跟各人一起交流，拉近了企业和求职者的距离，也可以直观地将企业情形和企业文化展现出来，让求职者有针对性地选择岗位。直播竣事后，我们组织了线上面试，加起来有700多人通过面试，现在约500人都已经上班了，双方都很知足。”

记者注重到，直播带岗运动是由多家企业配合加入，先由企业逐一举行岗位播报，接着通过企业方主播与主持人互动，现场宣传企业文化，推介企业生长偏向、宣布岗位需求信息，先容薪酬、福利、社会包管等详细用工内容，可以让求职者更直观相识企业类型和岗位需求。

“这种模式挺好的。最终的效果也很是给力，我们招到了心仪的职员，对方也很知足。”青海丽豪半导体质料有限公司人事行政部副部长郭生波说。

同时，郭生波体现，对企业而言，直播带岗一方面成为他们笔直招聘的渠道之一，另一方面也将成为推广企业、效劳客户的主要方法和途径。

就业部分：

“直播带岗”填补就业供需“误差”

受新冠肺炎疫情影响，企业外出招聘条件受限，省内外求职者不相识情形，怎样破解？为在求职者与用工企业间“牵线搭桥”，西宁市各级就业效劳部分以数字赋能企业招才，通过直播带岗形式为劳动者先容事情岗位，推动企业主与求职者线上面扑面，所带的“货”琳琅满目。

3月4日，西宁市城中区就业局以“直播带岗”进厂区运动通过抖音、掌头条等五个直播平台，向宽大求职者推介岗位。这场一连近两个小时的直播中，加入运动的3家招聘企业提供30个岗位缺工量2300余名，线上投递简历175份，直播推岗9家企业提供69个岗位缺工量470余名，吸引近10万人次在线寓目，并举行互动。

“进厂区运动能形象直观地展现企业生产操作场景和生爆发涯情形，直播点击率一直攀升，对接乐成率也很高。以后，我们还将实现更多更好的‘陶醉式直播带岗’”。西宁市城中区就业效劳局办公室主任王丽告诉记者。

今年，线下招聘受阻，而在互联网平台上，通过直播带岗的方法有用地填补就业的供需‘误差’。团结公共就业效劳专项运动，依托“西宁电视台”、“青海夏都人才网”等网络直播平台，加大对线上招聘效劳的力度。“今年1至5月全市举行直播带岗18场次，加入企业数154家次，提供岗位4万余条次，点击量20.3万人次。”西宁市就业效劳局事情职员梁曾辉告诉记者。

不但云云，在直播带岗的同时，西宁市就业各项效劳也迈向线上。据西宁市就业效劳局相关认真人先容，在直播带岗运动中政策先行，为把政策讲深讲活，相关事情职员在准确明确的基础上力争深入浅出，尤其把就业难题群体作为政策落实重点，提供详尽入微的线上帮扶，让种种惠民政策直达求职者。在开展直播带岗运动的同时，越发注重推介政策，向求职者提供就业指导、就业创业政策宣讲效劳，让惠民政策直达求职者，更好推进高校结业生、农民工、城镇失业职员、脱贫劳动力等劳动群体就业创业，更好资助有招聘需求的用人单位招贤纳才。

西宁市就业效劳局办公室主任马占红体现，鉴于“直播带岗”的效果和影响力，以后，将一直实验更多全新的促就业模式，多措并举拓宽就业渠道、搭建就业平台，提供更多有针对性的“稳就业”效劳。同时起劲探索怎样继续为“直播带岗”赋能，适时推出直播运动，一直优化就业效劳行动，以吸引更多流量让招聘更具实效，提升就业效劳效能，助力高质量就业。