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天津：打好“组合拳” 聚力稳就业

2022-06-10 阅读次数: 1666

记者从市人社局获悉，为确保全市就业阵势总体稳固，本市印发《进一步做好稳就业事情的若干步伐》。步伐共14条，聚焦支持市场主体稳岗扩岗、做好重点群体就业事情、提升效劳增进就业、提防化解失业危害、明确事情要求五方面内容，全力做好稳就业事情。

支持企业稳固现有就业岗位。将阶段性降低失业包管费率至1%政策，延续至2023年7月31日。将餐饮、零售等5个行业阶段性实验缓缴养老包管费单位缴费部分的缓缴限期延伸至2022年12月。在此基础上，将缓缴规模进一步扩大到农副食物加工业等17个行业所属难题企业，养老、失业和工伤包管费单位缴费部分缓缴限期至2022年12月。对生产谋划泛起暂时难题的中小微企业和以单位方法参保的个体工商户，缓缴养老、失业和工伤包管费单位缴费部分，缓缴限期至2022年12月�；航墒贝馐罩湍山�。加大失业包管稳岗返还力度，将大型企业返还比例提至50%，中小微企业返还比例提至90%。

支持企业开发岗位吸纳更多就业。对招用结业2年内高校结业生的中小微企业和民办非企业单位，凭证每人1000元标准，按划定给予一次性吸纳就业津贴。对招用2022年应届高校结业生、签署劳动条约并加入失业包管的企业，凭证每人1500元标准给予一次性扩岗津贴。对招用结业2年内本市高校结业生、就业难题职员等的企业，按划定给予最长3年五项社保津贴和1年岗位津贴。

支持创业发动就业。将新市民纳入创业担保贷款支持规模，整年力争发放创业担保贷款凌驾5亿元。深入落实创业房租津贴、创业培训津贴、创业孵化基地津贴、一次性创业津贴等支持政策，每区新增1家创业孵化基地（滨海新区3家）。

支持多渠道无邪就业。对从事个体谋划或无邪就业的就业难题职员、结业2年内本市高校结业生，继续按划定给予养老、医疗、失业三项社保津贴。各级公共就业效劳平台开设零工效劳专区，每区至少建设1家公益性零工市场。

做好高校结业生等青年群体就业。在全市开发召募2.6万个优质就业见习岗位，勉励高校结业生等青年群体加入就业见习，按划定落实津贴政策。推动实验机关事业单位、国有企业、下层项目、“西部妄想”等政策性岗位招聘，拿出一定比例岗位吸纳高校结业生就业。扎实做好离校未就业高校结业生实名制帮扶，确保高校结业生帮扶就业率不低于去年。

做好农民工群体就业。对吸纳农民工、脱贫生齿就业的企业，按划定给予社保津贴、岗位津贴、一次性吸纳就业津贴。发明培育一批特色劳务品牌，树模发动本市农村劳动力转移就业。建设健全与中西部农民工大省的劳务协作机制，指导外省市农民工来津就业，整年增进结对地区农村劳动力转移就业2.6万人、中西部脱贫生齿来津稳固就业15.5万人。

做好就业难题职员就业帮扶。做到身份认定准确、帮扶步伐到位、津贴发放精准、监视治理有力。对市场渠道难以实现就业的就业难题职员，通过遴选社区效劳型岗位和公益性岗位举行托底安顿，确保60日内就业帮扶乐成率85%以上、零就业家庭动态清零。

提升劳动者职业手艺增进就业。鼎力大举增强职业手艺培训，支持开展企业职工在职培训、失业职员再就业培训、创业培训等，整年开展津贴培训14万人次。推行中国特色企业新型学徒制等培训，增强企业培训中心、企业公共实训基地建设。

包管失业职员基本生涯。一连推进失业包管金“流通领、清静办”，确保切合条件的失业职员准时、足额享受失业包管各项待遇。建设挂号失业职员按期联系和分级分类效劳制度，每月开展1次跟踪效劳，资助其尽快实现再就业。

别的，市人社部分还将从构建协调劳动关系、加大劳动包管规则政策宣传力度、提防规模性失业危害、提升经办效劳水平、增强稳就业事情审核等方面一连发力，通过一揽子政策组合拳，增进就业效劳一直优化，为全市稳经济涤讪强有力的基础。

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