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为企业保用工 ,他们这样做

2022-06-09 阅读次数: 1755

跟企业认真人相识岗位需求、待遇情形后 ,再到事情车间审查就业情形……近期 ,四川安岳县农民工效劳中心主任罗兴伟忙着在渝成制鞋工业园走访 ,梳理企业招工简章 ,再把用工信息发到“安岳县农民工之家”平台。随后46个州里的认真人把招工信息转发到各个州里的群里。

渝成制鞋工业园位于四川省资阳市安岳县 ,近几年 ,由于区位、本钱等因素 ,这里正成为不少鞋服工业转移的主要承载地。阻止现在 ,园区内制鞋及相关配套企业已经有83家投产。随着企业扎堆落户、集中投产 ,尚有一些企业增添生产线扩大产能 ,工业园区用工缺口逐渐凸显。

安踏集团安岳安鑫体育用品有限公司的生产车间。由受访者供图

“天天都在招人 ,搬到新工厂后生产线扩大 ,用人缺口会更大。”半年来 ,安踏集团安岳安鑫体育用品有限公司的行政主管向兵为了招工 ,用尽了步伐 ,只要有招聘运动 ,都会派人加入 ,甚至还在州里赶集的时间去发传单。

现在安踏公司在过渡厂区投入生产。“预计今年10月份搬到新工厂后扩到20条生产线 ,用工量在3000到5000人。”向兵说。

同样为用人缺口而担心的 ,尚有鸿星尔克安岳生产基地生产总监许耀林。

鸿星尔克2018年落户园区 ,现在已有8条生产线 ,年产值在2亿元左右。许耀林先容 ,今年预计生产410万双鞋 ,明年还将扩大生产线至12条。现在 ,企业用工1500人 ,“生产线扩大后用工远不止这些”。

鸿星尔克安岳生产基地的生产车间。新华社记者 张海磊 摄

为企业保用工 ,外地打出了一系列招人、留人“组合拳”。

罗兴伟先容 ,全县建设网格化招工机制 ,精准摸排就业信息 ,还组织大巴把意向就业群众免费拉到园区旅行、考察、选岗 ,线上群和村村通广播实时宣布用工信息。“现在每个月26号还组织企业开展集中招聘会。”罗兴伟说。

渝成制鞋工业园区副总司理高东以为 ,把人招进来后 ,更主要的是留下来、留得住。

走进园区 ,5万平方米的工业综合体正在加紧建设。凭证园区“产城一体化”的妄想理念 ,建成后 ,吃穿住、游购娱等生涯配套一应俱全。

高东说 ,园区还妄想引入渝成制鞋学校 ,对工人举行订单式培训 ,缩短工人试用期等。

在安踏的过渡厂房里 ,记者看到针车、成型等车间的生产线上400多名制鞋工人正在有序事情。

郭建兵现在是针车车间一条生产线的组长。他和恋人在浙江从事制鞋事情十几年 ,思量到小孩上学 ,他们2021年回到安岳。

在鸿星尔克成型车间的彭玉红2020年4月份回抵家乡事情。“一天能出3000双鞋子 ,不担心没活干。”她说 ,今年还把弟弟先容到贴底车间事情。

凭证《四川省“5+1”重点特色园区培育生长三年行动妄想(2021—2023年)》 ,到2023年底 ,四川将建100个左右贯彻新生长理念、优势突出、立异功效完整的重点特色园区 ,其中安岳鞋纺工业入选拟培育的重点特色园区。

“未来 ,园区的事情情形和生涯情形都将上一台阶。”高东说。

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