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2022-06-07 阅读次数: 2104
连日来,长春市向阳区人社局稳步推进下层公共就业效劳事情,围绕企业和群众疫情后亟待解决的用工难、就业难问题,一连开展有预见性、针对性、延续性效劳,助力企业早复工,群众早就业。
政企联动 坚定信心
区人社局牢牢围绕助企纾困解难,效劳群众的事情目的,组建“效劳专班”,落实主体责任,细化分工,形成事情协力,开展民营企业招聘月、效劳企业月、就业效劳周等专项运动,确保企业复工复产有序睁开。
深入宣传 起劲行动
实验“想就业找人社、缺人才找人社”效劳立异提升工程,通过“长春向阳就业”微信公众号,并团结“智联招聘”组织线上招聘会,充分调动群众加入热情。同时,团结各街镇举行“五月花开”“民营企业招聘月”线上招聘会。
精准对接 纾困解难
人社专员接纳上门走访、电话联系、微信相一律对接方法,一连为辖区企业开展“送政策、送效劳、送资源”专项运动,“点对点”资助企业解读政策、解决难题、包管用工需求。
通过“96885吉人在线”“向阳人社”“长春向阳就业”等线上平台,一连宣布用工信息、开展求职挂号事情;有序恢复线下招聘运动,限时限员开展现场招聘,为复工复产企业提供招工效劳;按期开展公益性岗位招聘,资助高校结业生、就业难题职员群体就业。
同时,就业指导员通过系统治理平台信息比对、电话回访、入户视察等方法,精准掌握就业帮扶工具,凭证各自需求和特点,实验“一人一策”重点帮扶。
强化督导 落细落实
为确保稳企保就业效果显着,人社效劳专员按期更新岗位招聘信息,对已经知足用人需求的企业实时作出动态调解,坚持宣布的岗位常有常新。并设立24小时就业效劳热线,对企业、群众提出的岗位对接、求职意向、政策咨询做到实时应、实时答、实时回复,坚持做到让企业和群众知足。