- 首页
- 初识亿博app下载官网体育
- 产品中心
- 天下连锁
- 新闻中心
-
数字人才
- 亿博app下载官网体育人才网
- 人事可拉熊
- 云事通HRO SAAS
- 天下招募
- 联系亿博app下载官网体育
+
在线咨询
- 返回顶部
- 400 800 7668
- 18919605935 3289494560
- 集团官方小程序
网罗新闻资讯，掌握行业标杆
2022-06-07 阅读次数: 1674
宣讲惠企政策、提振企业信心……日前，由佛山市社保局等多部分联动的“春风送暖社�；萜蟆逼笠底富嵩谖迩志傩�，吸引了来自餐饮、零售、旅游、运输等行业共计64家企业加入。这是佛山市社保局深入下层一线效劳人民群众的缩影。
今年以来，佛山市社保局锚定“515”高质量生长战略目的，细密团结自身现实，安排开展“走下层、转作风、提效能”专项行动，用大学习促能力素质提升，以走下层助查摆问题清单，借效能提升转变作盛行风，着力营造做事创业的优异情形，开创佛山社保刷新生长新时势。
自专项行动开展以来，佛山市社保局局长郭家新等向导干部带动走进下层一线听民声、纾民困，阻止5月尾共网络下层反应的主要问题101个，并所有推动解决。
行风作风建设只有举行时、没有完成时。郭家新体现，接下来，要一连推进全市社保经办系统行风建设向纵深生长，以务实硬朗作风提高效率、提升效能，推动佛山社保事业高质量快速跃升。
●撰文：王芃琹 游剑波
听民声纾民困
推出10件重点解难题事项
“我们足不出村就能获得一条龙效劳，这个‘打包办’确实好！”提起社保推出的立异效劳，55岁的龙眼村村民郭姨妈竖起了大拇指，“龙眼村是偏远村，若是没有社保部分与村居的联动，不要说填表和预约我不懂，就是到社保局我也不知怎么走。”
在龙眼村，尚有不少人有着类似的感受。为此，今年头，针对群众反应的“治理社保部分营业要往返跑”问题，顺德区社保局勒流效劳处通过梳理整合经办流程，以江义村和龙眼村为试点，开展“打包办”送效劳进村居行动。
效劳处相关认真人先容，该项效劳实现了参保人退休待遇申领、医疗年限补缴和住民养老退费等3个手续的一次性足不出村“打包办”，流通了社保部分效劳群众的“最后一公里”。
勒流效劳处的知心折务，侧面折射出佛山市社保局“走下层、转作风、提效能”专项事情取得的阶段性效果。
今年以来，佛山市社保局凭证全省社保经办机构“三力两度”提升专项行动安排和市委、市政府“起步即冲刺，开局即决战”事情思绪，谋划推动“走下层、转作风、提效能”专项事情，将全市社保经办系统行风建设事情向纵深推进。
只有真正贴近群众、走进群众，才华想群众之所想。今年以来，市社保局将深入下层、深入一线作为体察民情民意、效劳人民群众的基础途径，在局主要认真人牵头下带着问题和使命走下层，听民声、纾民困。阻止5月尾，该局共网络下层反应的主要问题101个，现场解决44个，本单位推动解决47个，联动解决1个，转响应部分解决9个。
不但云云，针对群众体贴的痛点难点问题，佛山市社保局梳理10件全市社保系统重点解难题事项，并明确由局向导牵头，列明事情目的、详细步伐、完成时限、责任科室，要求按季度检查督办、年底对账销号。
作为10件重点解难题事项之一，“工伤包管门诊用度联网结算”便取得了可喜突破。
现在，佛山五区共有25家医院实现门诊联网结算。凭证妄想，今年9月，佛山工伤包管门诊医疗（康复）用度将周全实现所有协议机构门诊用度联网结算。
佛山市社保局相关部分认真人先容，此前，工伤医疗门诊用度并未实现联网结算，而是需要工伤职工和用人单位先行垫付后再申请零星报销。而在周全实现联网结算后，这部分用度只需由医院先行垫付再与社保经办机构直接结算即可，市民报销相关用度将不必跑腿。
效劳受理“零推诿”
探索实验“首问认真制”
推动佛山社保事业高质量生长，离不开优良作风的基础包管。
自“走下层、转作风、提效能”专项行动开展以来，佛山市社保局鼎力大举弘扬“定了就干、马上就办、办就办妥”的事情作风，激励向导干部做事创业、争先进位。在此历程中，一批又一批优异小我私家、感人事例在下层一线一直涌现。
今年头，为顺遂完成整理医�；褂�，包管人民群众亲自利益，许多社保人夜以继日、加班加点。
其间，祖庙分局医疗组组长潘晓容因一连加班致身体负荷过重，医生嘱咐她一定要好好休息。“我是医疗组组长，若是暂时休假将严重影响营业整理的进度。”带着对事情强烈的责任心，她周末又带病返回事情岗位，投入到组员们热火朝天的营业整理加班中。
来自南庄分局的丘燕群在上班途中遭遇交通事故，医生建议她休息一天�Ｋ剂康狡涫笔且搅朴祷拐淼某宕桃ζ�，她照旧在医院处置惩罚完伤口后，马上赶回分局继续加入事情，并且加班至最后一个脱离岗位。
正是由于有许多像潘晓容、丘燕群一样全心尽责的社保人，佛山才得以战胜重重难题，准时完成省医保局动态清零的目的使命。
好的作盛行风离不开宽大干部的继续作为，更离不开系统内部高效完善的流程治理。
在今年的“走下层、转作风、提效能”专项行动中，佛山市社保局便以“流程再造”为突破口，掀起了一场“效能革命”。
克日，《佛山市社会包管基金治理局首问认真制（试行）》正式印发，其目的正是为了进一步转变事情作风，切实增强事情职员的效劳意识和责恣意识，建设起效劳高效、运转协调、行为规范的效劳质量治理和监视系统。
“首问认真制”是指效劳工具来访、来电咨询或治理涉及市社保局职责规模的相关事务时，首位接待或受理的事情职员需热情接待、认真解答、治理或交办、一盯究竟，并纳入跟踪督办的制度。
其中，首位认真接待或受理的事情职员即为首问责任人。并且，关于不属于首问责任人所在科室的事项，该项制度也划定了对应差别情形的事项转交程序。
因此，“首问认真制”的出台，明确了市局与各区局、各科室之间，就咨询、解答、受理、治理、监视等环节举行全链条制度治理，有用解决了参保人效劳以及单位之间治理相关事情营业遇到的推诿扯皮、效劳拖沓、事不解决等问题。
掀起大学习热潮
立异开办“社保大课堂”
要提升干部能力作风，归根结底要在学习上下功夫。
今年以来，佛山市社保局坚持“干中学，学中干”，着力提高“三力两度”，自觉用政治标准来权衡社保经办的一切事情。同时，通过多种形式的讲学运动，以及建设“政治学习日”制度，团结岗位练兵运动提升干部职工专业能力，在系统内掀起大学习热潮。
开设社保大课堂，是市社保局开展大学习的一项立异行动，旨在为宽大干部搭建一个“政治学习、专题讨论、营业交流、党员讲学”平台。
3月13日，“社保大课堂”第一讲正式开讲，由郭家新讲学�？魏�，干部职工纷纷体现，接下来将踊跃加入、自动登台，分享自己事情中的履历和心得。
这一立异做法也获得了各区借鉴推广。现在，高明区社保局每个月举行一期“社保大课堂”，约请各营业认真人或者营业主干教学营业经办知识、剖析疑难问题，通过配合学习的方法，提高全体事情职员营业能力。
提升自身能力的同时，宽大社保人也不忘用效劳回馈社会。
今年三月，为提高住民对社保政策的知晓水平，佛山市社保局党员干部分两批次在禅城区花园社区开展自愿效劳运动。
“列位有亲戚人在外地，不利便回来的，可以将操作指南发给他们，这样就可以直接在手机资格认证了。”运动现场，自愿者热情耐心地向住民推广养老待遇领取资格自助认证方法，一天内资助数十名退休职员治理了养老待遇资格认证。
这只是佛山社保自愿效劳运动的一个缩影。仅今年3月，市社保局就聚焦养老资格认证、医疗报销、生态文明等主题开展了三场自愿效劳运动，33人次加入。别的，市局的党员干部也起劲到所在社区报到，配合疫情防控等事情开展党员自愿效劳运动。
凭证妄想，2022年底前，全市社会包管经办机构将实现组建自愿效劳步队、事情职员注册自愿者“两个全笼罩”，组织开展社会包管自愿效劳运动上百场次，着力把开展社会包管自愿效劳同推动事情团结起来，起劲打造社会包管自愿效劳“暖”字招牌。
皖公网安备34010202601961号
