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山西：劳动关系16条助国企刷新提质增效

2022-06-06 阅读次数: 1462

克日 ，记者从省人社厅获悉 ，山西省日前出台《关于增进国有企业劳动关系协调稳固的若干意见》（以下简称《意见》） ，明确16条详细行动 ，助力国有企业提高职工再就业能力 ，避免国有企业欠薪欠保 ，推动国有企业深化刷新提质增效。　　

在规范国有企业劳动用工方面 ，《意见》明确 ，确保劳动条约应签尽签 ，国有企业应依法自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动条约、建设劳动关系 ，推广电子劳动条约应用。严酷规范劳务派遣用工 ，国有企业劳务派遣用工不得突破“暂时性、辅助性、替换性” ，用工数目不得凌驾企业用工总量的10%。依规则范国有企业裁人行为 ，严酷执行企业裁人报告制度。　

在妥善安顿煤矿智能化建设富余职工方面 ，《意见》从勉励职工离岗创业、支持企业内部分流、强化职业手艺培训、实验企业内部退养、公益性岗位托底安顿等五个渠道 ，明确对离岗职工开办小微企业或从事个体谋划给予园地租赁津贴、一次性创业津贴、就业津贴、职业先容津贴、职业手艺培训津贴和生涯费津贴等多项帮助政策 ，助力企业分流安顿富余职工。　

在深化国有企业人为收入分派刷新方面 ，《意见》明确 ，增强国有企业人为宏观调控 ，严酷执行国有企业职工人为与经济效益同向联念头制 ，适时调解全省最低人为标准 ，实时宣布年度企业人为指导线和人力资源市场人为价位。落实手艺人才薪酬分派指引。　　

在增强劳动清静卫生�；し矫� ，《意见》明确 ，实验工伤预防五年行动妄想。严酷落实工伤包管费率浮念头制 ，起劲降低工伤事故爆发率。　　

《意见》明确 ，强化劳动争议调解和劳动包管监察执法。增强劳动争议调解仲裁和信访维稳 ，强化劳动包管监察执法。对爆发欠薪欠保问题的国有企业接纳响应的限制步伐 ，零容忍根治农民工欠薪。妥善解决国有企业欠缴社会包管费 ，在确保不爆发新的社会包管费拖欠的条件下 ，压实企业清欠主体责任 ，妥善解决历史欠费问题。

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