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哪些类情形可适用无邪用工：

1，经济不景气，营业远景不明，有对劳动力的需求。

2、三期员工暂时离岗，需短暂增补职员。

3、突发状态带来的突发性岗位空缺，员工之间无法获得包管回司事情。

4，季节性，暂时就业需求：如季节性促销（京东618、双十一）。

5、连锁谋划企业关于新开一个门店，需大批量、紧迫性用工。

无邪用工对企业有哪些利益
？

无邪用工之以是越来越受接待，必需要提的是其价值利益。对企业来说，每一次突发事务都是对企业谋划、应急处置惩罚、抗危害能力的大考，为应对疫情攻击，企业降薪裁人纯属无奈。而无邪用工，助力企业对抗危害，镌汰本钱。

降低本钱

企业将招聘环节外包，降低招聘本钱。无邪用工结算平台治理员工，阻止招聘难以及治理难的问题，释放人力本钱，降低员工治理本钱。企业线上即可完成用工信息宣布、匹配、确认等一系列流程效劳，提高企业效率。 

招聘高效化 

按现真相形按需用人，随时使用，随时阻止，无需重大的入去职流程，提高了企业谋划效率。关于有着季节性和周期性的用工需求企业、短时间内需大批量招工的企业，接纳无邪用工的方法，依托平台流量盈利，以线上化的优势可迅速招募到相关候选自由职业者。让人才从“为我所有”到“为我所用”。 

危害闭坑

无邪用工，凭证企业用人需求雇佣人才，随时使用，随时阻止，优化企业用人系统。企业和小我私家没有了雇佣关系，就不必担心劳动纠纷，凭证事情使命完成情形决议小我私家的去或留，从而规避解聘赔偿等危害。

本钱把控

首先，降低人工本钱。疫情时代，许多企业歇工停产，可是人为照发，这无疑给企业一记重创。据报道，西贝天下400多家门店，2万多员工，每个月1.5亿的人为发放；海底捞天下门店550家，员工凌驾8万，天天员工本钱约2029万元。若是大部分使用的是无邪用工职员呢
？企业不必支付淡季时闲置职员的人为本钱、社保本钱以及免去福利本钱。

解决发票缺失的问题

无邪用工让企业和小我私家的劳动雇佣关系转变为相助关系，离别公对私结算佣金，由相助平台智能结算薪酬，并开具增值税专票，企业可用于本钱列支。