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企业想要降低用人本钱的话，可以通过无邪用工的方法举行相助，由于无邪用工形式的特殊性，在员工社保缴纳、条约等方面会与企业正式员工有些差别，那么哪些灵工职员可以不必缴纳社保、条约有哪些类型你都相识吗？

这几类灵工职员可以不必缴纳社保

1.退休职员返聘

遵照《劳动条约法》第四十四条：劳动者最先依法享受基本养老包管待遇的，劳动条约终止
。因此享受基本养老包管的返聘员工无需缴纳社保
。

2.有本职事情的兼职职员

一些兼职职员是原本就有牢靠事情的，签署了劳动条约并缴纳社保，这些是由其本职事情单位缴纳，兼职公司不需要帮其缴纳社保
。

3.高校实习生

还未结业的大学生缺乏以与用人单位形成劳动关系，属于职业培训关系；因此，单位不需要为其缴纳社保
。

4.劳务派遣职员

劳务派遣单位应与接受劳务派遣的用人单位签署劳务派遣协议
。所派遣的员工已经由劳务派遣公司缴纳社保，用工企业可以不必为该类职员缴纳社保
。

选择无邪用工职员真的利益太多了：

1、节约治理本钱
。企业的治理本钱在企业总本钱中占有很大的份额，每年企业为治理本钱支付的时间、款子和精神都是很是重大
。企业选择无邪用工平台后，在人事治理方面的本钱将会获得显著镌汰，人事治理琐事不再占用企业名贵的生长时间，企业也可以将更多的资源和精神用到企业的焦点营业生长上面
。

2、节约职员的招募本钱
。企业职员招募也是一项较量头疼的事情，用工难，招不到知足的员工，薪资又连年上涨，导致企业招工本钱也随之一直攀升
。若是企业选择无邪用工平台，有用工需求可随时与无邪用工平台公司联系，企业只需举行员工吸收即可，省钱高效又省力
。

3、规避用工危害
。在无邪用工平台，员工直接与无邪用工公司签署条约，并不会与用工单位签署条约
。因此用工企业不必肩负劳务危害，危害转移给了无邪用工公司，而用工单位可以镌汰肩负的危害
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