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安徽省灵璧县劳动监察执法以企业遵守劳动包管执律例则为突破口
，以一样平常巡查、专项检查、规范用工等为抓手
，周全做好劳动监察领域依法行政事情
，有用地维护了劳资双方的正当权益

。

一是增强一样平常巡查和专项执法检查

。凭证“执法关口前移、维权重心下移”的事情思绪
，增强对辖区企业的一样平常巡查和专项执法检查
，明确每名监察员责任
，有用地降低了劳动包管监察投诉案件的爆发率

。今年以来
，开展农民工人为支付、整理整理人力资源市秩序等专项检查4次
，一样平常巡查487户企业

。

二是规范劳动用工治理

。认真贯彻落实《劳动条约法》
，催促企业落实劳动条约制度、劳动用工备案制度
，严酷审查企业劳动包管制度、劳动条约签署等情形
，进一步规范企业用工治理

。阻止现在
，纠正企业违法条款131条
，责令企业与劳动者签署劳动条约576人
，劳动工备案率达82.7%

。

三是深化劳动监察“两网化”建设

。一连增强劳动监察"羁系网格化、信息网络化"治理事情
，提高监察应变能力和细腻化执法效劳
，把劳动监察执法延伸到各州里（经济开发区）
，有用地预防和镌汰了劳资纠纷案件的爆发
，提高劳动监察效能

。现在
，已建设一级网格1个
，二级网格20个
，实现了横向到边、纵向究竟、责任明确笼罩全县各州里（经济开发区）劳动监察执法系统

。