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(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。攀谈时要注重发音准确，吐字清晰。　还要注重控制语言的速率，以免磕磕绊绊，影响语言的流通。为

了增添语言的魅力，应注重修辞美妙，忌用口头禅，更不可有不文明的语言。　　

(2) 语气平和，语调适当，音量适中。面试时要注重语言、语调、语气的准确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方

的注重。自我先容时，最很多多少用平缓的陈述语气，不宜使用叹息语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的巨细要凭证

面试现场情形而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试并且园地坦荡时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原

则。　　

(3) 语言要蕴藉、机智、诙谐。语言时除了表达清晰以外，适当的时间可以插进诙谐的语言，使谈话增添轻松愉快的气氛，也会展示自己的

优越气质和从容风姿。尤其是当遇到难以回覆的问题时，机智诙谐地语言会显示自己的智慧智慧，有助于转败为功，并给人以优异的印象。　　

(4) 注重听者的反应。求职面试差别于演讲，而是更靠近于一样平常的攀谈。攀谈中，应随时注重听者的反应。好比，听者心不在焉，可能体现他

对自己这段话没有兴趣，你得想法转移话题；侧耳谛听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能体现自己言语有不当之

处。凭证对方的这些反应，就要适时地调解自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才华取得优异的面试效果。 

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