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         合肥市首小我私家力资源“超市”
，经由近1个月的谋划
，现在有北京外服、亿博app下载官网体育人力、安徽金智等15家民营人力资源效劳机构入驻。求职者在这里可享受就业指导、岗位推荐、职业测评等“一站式”就业效劳
，企业也可以像逛超市一样
，选取所需的人力资源效劳。人力资源“超市”
，体现了政府对民营人力资源企业的勉励和进一步帮助。

人力资源效劳业是现代生产性效劳业的主要形态
，已成为许多国家新的经济增添点
，如瑞士德科集团、美国万宝盛华等全球着名的人力资源公司都是天下500强企业。生长人力资源效劳业
，既可以优化人力资源设置
，增进越发充分和更高质量的就业
，也会推动经济生长方法向主要依赖科技前进、劳动者素质提高、治理立异转变。同时
，还为地方财务增添税收泉源
，发动地方经济生长
，可谓一举多得。近年来
，我省针对谋划性人力资源效劳机构的羁系和帮助出台了一系列政策
，市场行为的人力资源效劳日趋活跃
，涌现出不少有影响力的谋划性人力资源效劳机构。然而
，虽然多条理、多元化的人力资源效劳系统已起源形成
，效劳能力也一直提升
，但我省人力资源效劳业总体规模偏小、实力不强、专业化水平不高
，仍难以有用知足经济社会生长需求。

推感人力资源效劳业生长
，必需作育优异的市场竞争秩序
，包管谋划性人力资源效劳机构与公共就业效劳机构享有一律的竞争时机。今年7月
，我省出台《关于加速人力资源效劳业生长的实验意见》
，意见提出
，2015年基本完成县一级公共就业和人才效劳机构整合刷新
，推进人力资源市场领域的管办疏散、政企脱离、事企脱离、公共效劳与谋划性效劳疏散。这意味着
，我省正逐步把公共机构谋划性营业转由谋划性效劳企业实验。通过降低税费
，减轻企业肩负
，也有利于调动市场主体进入人力资源效劳业的起劲性。现在
，我省正起劲落实谋划性人力资源效劳企业税费优惠政策
，例如
，被认定为高新手艺企业的人力资源效劳企业
，减按15%的税率征收企业所得税等。

别的
，改变我省人力资源效劳企业规模偏小、竞争力较弱现状
，除了要重点打造一批有焦点产品、手艺含量高的人力资源效劳龙头企业
，还可以通过构建人力资源效劳工业群集区的方法
，增进人力资源效劳企业群集生长、抱团生长。