失业包管可以代庖吗申请领取失业包管金的条件-社保知识-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2018-03-16 阅读次数: 2266

　　失业包管可以代庖吗?申请领取失业包管金的条件。下面由亿博app下载官网体育人力集团小编为您先容。

　　失业职员切合《条例》第十四条划定条件的，可以申请领取失业包管金，享受其他失业包管待遇。

　　其中，非因自己意愿中止就业的是指下列职员：

　　(一)终止劳动条约的;

　　(二)被用人单位扫除劳动条约的;

　　(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

　　(四)凭证《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位扫除劳动条约的;

　　(五)执法、行政规则尚有划定的。

　　第五条失业职员失业前所在单位，应将失业职员的名单自终止或者扫除劳动条约之日起7日内报受理其失业包管营业的经办机构备案，并按要求提供终止或扫除劳动条约证实、加入失业包管及缴费情形证实等有关质料。

　　第六条失业职员应在终止或者扫除劳动条约之日起60日内到受理其单位失业包管营业的经办机构申领失业包管金。

　　第七条失业职员申领失业包管金应填写《失业包管金申领表》，并出示下列证实质料：

　　(一)自己身份证实;

　　(二)所在单位出具的终止或者扫除劳动条约的证实;

　　(三)失业挂号及求职证实;

　　(四)省级劳动包管行政部分划定的其他质料。

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