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上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、广东省、重庆市、陕西省人力资源社会包管厅（局）：

11省市人力资源市场供求和企业用工情形剖析报告制度自2011年建设以来，相关省市做了大宗事情，特殊是上海、浙江、福建等地报告质量较高，为研判就业形势和科学决议提供了主要支持，但个体地区仍保存报送不实时、报告内容有缺项等问题。为更好施展本项事情在增强就业形势剖析研判中的作用，现就进一步做好剖析报告事情有关事宜通知如下：

一、报告内容要求

报告内容主要包括外地区人力资源市场供求转变情形、高校结业生供求转变情形、监测企业用工转变情形，以及对外地区就业情形总体判断和走势展望四个方面。

（一）外地区人力资源市场供求转变情形。

1.到公共就业和人才效劳机构挂号招聘的用人单位数、招聘人数，到公共就业和人才效劳机构挂号求职人数，并通过环比、同比等方法剖析转变趋势
；

2.招聘人数与求职人数的比率（求人倍率）转变情形，并通过环比、同比等方法剖析转变趋势
；

3.外地人力资源市场供需两侧数据结构转变情形，求职职员从性别、年岁、学历、期望薪酬平均水平方面剖析，招聘企业从行业类型、岗位类型、提供薪酬平均水平方面剖析。

（二）外地区高校结业生供求转变情形。

1.到公共就业和人才效劳机构挂号求职的应届高校结业生人数（7月份前为上一年度应届结业生，7月份后为今年度应届结业生），并通过环比、同比等方法剖析转变趋势
；

2.到公共就业和人才效劳机构挂号招聘高校结业生的用人单位数、提供岗位数，并通过环比、同比等方法剖析转变趋势。

（三）外地区监测企业用工转变情形。

1.当期监测企业用工数目，并通过环比、同比等方法剖析转变趋势
；

2.当期监测企业中岗位增添率、流失率前3行业
；

3.当期监测企业中缺工最多的3个行业。

（四）对外地区就业情形总体判断和走势展望。

凭证外地人力资源市场供求、高校结业生供求、监测企业用工等数据转变情形，团结事情现实，对报告期内外地区就业形势举行综合研判，剖析数据转变征象背后的缘故原由，反应当期面临的最主要问题和危害点。同时，团结外地经济生长情形，对下一步就业走势作出预判。

二、详细事情要求

 （一）各地要高度重视此项事情，增强组织向导，指定牵头单位，统筹安排调理，催促有关单位实时做好数据收罗和汇总剖析事情，于每月初7个事情日内完成报告报送事情。

（二）用工监测企业至少应笼罩部里确定的你省失业动态监测样本企业数据，有条件省份可适当扩展监测企业规模，并在报告中加以说明。

（三）剖析报告内容要着重反应当期就业形势转变和事情中面临的最突出问题，可通过调研、座谈等多种方法实时相识有关情形，做到数据准确、看法清晰、情形鲜活。

（四）请安排专人认真此项报送事情，相关职员联系方法（包括单位、职务、电话、邮箱等信息）请在2018年1月份报送报告时一并上报。

　　　　人力资源社会包管部办公厅

2018年1月2日