【招考通告】合肥市庐阳区卫健委2021年聘用专业手艺职员通告-政府招考-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

【招考通告】合肥市庐阳区卫健委2021年聘用专业手艺职员通告

2021-10-12 阅读次数: 4630

为深入实验康健中国战略，加速庐阳区卫生康健人才步队建设，2021年庐阳区卫健系统面向社会聘用专业手艺职员8名，现将有关事项通告如下。

一、选调原则

坚持“公正、果真、竞争、择优”的原则。

二、岗位条件 (资格、职称认准时间为报名阻止日)

本次共聘用优异卫生康健专业手艺职员8名。

详细岗位详见附件1：《合肥市庐阳区卫健委2021年聘用专业手艺职员岗位表》

三、应聘职员应当具备以下基本条件:

1、坚持四项基来源则，拥护党的蹊径目的政策，政治态度坚定，头脑觉悟高；

2、遵纪遵法，品行规则，身体康健，具有开拓进取精神和效劳意识，具备优异的职业品德，事业心、责任心强，受苦耐劳，组织纪律看法强，热爱本职事情；

3、35周岁及以下(1985年10 月 12日及之后出生)，(其他涉及年岁盘算的依此类推)；

4、作风正直，无犯法纪录和显着不良嗜好；

5、岗位条件：专业及其他相关要求详见附件1。

(二)有下列情形之一的职员，不得报考:

1、不切合聘用岗位条件的职员；

2、在校学生非应届结业生、现役武士；

3、庐阳区属医疗卫生单位在职员工、去职3年以内的员工不得报考；

4、经政府教育部分、人力资源社会包管部分认定具有考试违纪行为且在�？计谀诘闹霸�；

5、曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员、处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未做出结论的职员；

6、执法划定不得聘用的其他情形职员。

7、在执业运动中，因违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条划定被处分的职员。

四、招聘程序和步伐

接纳网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序举行。

考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

(一)小我私家报名

1、考生登录亿博app下载官网体育人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2021年10月12日9:00—2021年10月18日16:00，逾期不再治理。报名时考生按要求如实、准确填写报考信息，并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)�？忌钚畔⒈匦栌胱约合终嫦嘈巍⒄衅柑跫退ǹ几谖蛔矢裉跫笠恢虏⒄媸滴尬�。凡弄虚作假或虽通过资格审查但现实与招聘条件划定不符的，一经查实，即作废其考试、聘用资格。

2、每位报考职员限报一个岗位，并须使用自己统一有用住民身份证举行报名和加入考试。

(二)资格初审

1、考生必需于小我私家报名后24小时至10月19日16:00前登录亿博app下载官网体育人才网是否通过资格初审。通过资格初审的报考职员于10月20日16:00前通过亿博app下载官网体育人才网按划定缴纳考试用度（90元），逾期视为自动放弃报考?已缴费但未加入笔试应聘者，用度不做退回。

2、报名竣事后，招聘岗位妄想人数与招聘岗位的报考人数的比例抵达1:3的方可开考。未抵达以上开考比例的岗位数，则响应核减该招聘岗位妄想人数。报考被作废岗位的职员如切合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为2021年10月21日9:00～12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例缺乏而被作废岗位的报考职员没有改报其他岗位的，可在报名竣事退却回所收考试用度。

3、完成网上缴费后，考生于2021年10月28日12:00至2021年10月29日24:00前从亿博app下载官网体育人才网下载、打印笔试准考证，按笔试准考证上划定的时间、所在，携带准考证和自己有用身份证原件加入笔试。

(三)考试

1.笔试时间、所在详见准考证。

2.考试接纳笔试和面试相团结的步伐�？际宰苄Ч�100分。

3.笔试内容为《公共科目》和《专业科目》，笔试接纳闭卷形式举行，每科总分100分�？际钥颇烤恢付ú慰甲柿�。

(1)《公共科目》：内容主要包括医疗卫生基础知识等。

(2)《专业科目》：内容为报考此岗位应知应会的专业知识。

4.笔试竣事后7天内在亿博app下载官网体育人才网上宣布效果，凭证笔试效果(两科目效果的平均值保存到小数点后2位)，并在亿博app下载官网体育人才网(www.18jobs.com)宣布资格复审职员名单、资格复审时间和所在。

5.本通告宣布后，如遇疫情形势及国家防疫事情安排转变，则按最新的防疫要求执行，笔试时间与其他信息再做响应调解，请一连关注亿博app下载官网体育人才网。

(四)、资格复审

依据笔试效果，凭证各招聘名额5人以下的岗位凭证1：3比例；(缺乏划定比例的按现实人数确定)从高分到低分确定资格复审职员名单(入围最后一名若有多名考生笔试效果相同，则一并进入)。

被确定为资格复审的职员，需在亿博app下载官网体育人才网上通知的时间内携带以下质料：

(1)自己有用住民身份证原件及复印件2份；

(2)学历证书原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；

(3)1寸白底照片2张；

(4)网上打印的报名资格审查表；

(5)报名职员需提供《合肥市庐阳区卫健委2021年聘用专业手艺职员岗位表》（附件1），切合报考条件的相关证实质料（含有用身份证、学历证书、学位证书、专业手艺资格证书、职称证实质料)。

到指定所在举行资格复审。资格复审缺乏格或未在划准时间、所在加入资格复审的，作废其测试资格，按笔试效果从高分到低分等额递补一次。

若自己不可亲自前来治理，可委托他人代为治理，被委托人除须提供考生审核质料外，还须携带由考生自己出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有用住民身份证原件及复印件。

资格复审时间、所在以亿博app下载官网体育人才网(www.18jobs.com)网站通告为准。资格复审及格职员按划定缴纳面试费手续，并发放面试通知书。

(五)面试

1.接纳结构化面试，满分100分(面试效果保存至小数点后两位)。不可准时到时势试的职员，作废其资格。

2.为确保应试职员素质，设定面试最低控制及格分数线为60分，达不到最低控制及格分数线的，不得进入下一环节。

3.若现实到时势试职员少于或者即是岗位招聘数，不可形成有用竞争的，到时势试考生的面试效果必需抵达该科场当天所有面试考生面试效果的平均数方可进入下一程序。

4、面试时间、所在详晤面试通知书，关注亿博app下载官网体育人才网通告。

(六)确定初选职员

面试入围职员的合成总效果依据笔试、面试效果按5∶5权重合成，在统计历程中均保存小数点后两位。按所报考岗位妄想数1∶1的比例，从高分到低分确定初选职员名单(若泛起总效果并列的情形，以报考职员的笔试效果为依据，从高到低分确定)，进入下一环节职员名单通过亿博app下载官网体育人才网宣布。

(七)体检和政审

1.对初选职员先举行体检，后举行政审考察，体检用度由体检职员自己肩负。因小我私家放弃或体检、考察缺乏格造成岗位空缺，在面试人选中按总效果从高分到低分依次等额递补(若泛起总效果并列的情形，以报考职员的笔试效果为依据，从高到低分确定)。

2.初选职员需提供自己所在地公安机关出具的《无违法犯法纪录证实》，需我司提供先容信的，可前往亿博app下载官网体育人力资源治理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。

(八)公示

体检和政审及格职员，在亿博app下载官网体育人才网站上公示5天，公示无异议者被确定为本次果真招聘的任命职员。

五、聘用

(一)对公示无异议职员，由用人单位分派到委属医疗卫生单位事情。

(二)聘用职员入职手续由用人单位治理，聘用职员应在划定的时间内报到，未准时报到，视为自动放弃。

六、治理及待遇

(一)本次招聘职员实验劳动条约治理，薪酬每人每年10-17万元(包括基自己为、绩效人为、双方缴纳的五险一金、各项福利、津贴等)，其中初级职称10-12万元/年，中级职称12-14万元/年，高级职称14-17万元/年。用人单位与招聘职员签署劳动条约，条约限期定为3年。聘用职员实验试用期6个月，试用期包括在聘用条约限期内。试用期满及格的，予以正式聘用；缺乏格的，作废聘用。条约期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签署条约。经审核不可胜任岗位者，期满后不再签署劳动条约，终止劳动关系。

七、疫情防控须知

(一)疫情时代，请加入资格复审环节的所有考生全程佩带口罩。进入考点请配合事情职员丈量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“康健码”、“通讯大数据行程卡”以供磨练，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领康健码、行程卡。

(二)考试前14天内有国(境)外或海内中高危害地区、高危害场合旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑以病例，无症状熏染者亲近接触史的考生不得加入资格复审及考试。

(三)团结目今疫情防控情形，请考生只管错峰前来资格复审，有序排队并坚持距离为1米以上的清静距离期待。

(四)考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好小我私家防护和康健治理，只管阻止在海内疫情中高危害地区或国(境)外旅行、栖身;只管阻止与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状熏染者及中高危害区域职员接触;只管阻止去人群流动性较大、人群麋集的场合群集，以免影响正常加入考试。

八、其他

(一)应聘职员对提交质料的真实性认真。

(二)报名资料恕不退还，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。

(三)招聘单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，并对本次招聘享有最终诠释权。

(四)应聘职员要严酷遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者作废应聘资格，已任命的扫除劳动关系。

(五)建设考生效果档案。对加入本次招聘并完成面试的所有考生举行挂号造册，招聘竣事后，若有职员空缺，可依据相关程序，凭证考生合效果果从高分到低分择优增补，有用期半年。

(六)凭证皖价费〔2009〕118号文件，笔试用度90元（45元/科），面试费80元/人。