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内蒙古自治区降低社会包管缴费率新闻宣布会主题宣布词

2019-05-07 阅读次数: 4341

新闻媒体的朋侪们：

各人上午好！很是兴奋向新闻媒体的朋侪们先容我区降低社会包管费率的有关情形。

减税降费，是减轻企业肩负、推进经济高质量生长的主要行动。党中央、国务院高度重视降低社保费率、减轻企业缴费肩负事情，多次举行研究安排，提出明确要求。2015年以来，按国家安排安排，我区一连降低或阶段性降低社保费率，涉及企业职工养老包管、失业包管、工伤包管、生育包管费率，切实为企业减轻肩负。但总体看，企业社保缴费肩负仍然较重，社会对进一步降低社保费率的呼声较高。习近平总书记在去年11月召开的民营企业座谈会上强调，要凭证现真相形，降低社保缴费名义费率，稳固缴费方法，确保企业社保缴费现实肩负有实质性下降。去年底召开的中央经济事情聚会，对实验更大规模减税降费提出了明确要求。李克强总理在今年《政府事情报告》中明确提出，各地可将养老包管单位缴费比例降至16％。今年4月1日，国务院办公厅印发了《降低社会包管费率综合计划》，明确了降低社保费率的详细政策、时间节点及事情要求。4月3日，国务院召开降低社会包管费率事情聚会举行了专门安排，自治区政府对落实国务院聚会精神作了详细安排。

凭证国家和自治区要求，人社厅、财务厅制订了《内蒙古自治区降低城镇职工基本养老包管单位缴费比例的实验计划》，经自治区政府第58次常务聚会审议通过并上报人力资源社会包管部、财务部赞成后，4月26日，人社厅、财务厅印发了《关于降低社会包管缴费率有关问题的通知》，自今年5月1日起正式实验，政策的着眼点、主要内容及实验效果主要有以下几个方面。

第一，关于我区制订降费率政策的总体思量。社会包管制度关乎民生改善和社会公正，事关刷新生长稳固阵势。我区制订降费率政策的总体思量是，凭证国家关于切实降低企业社会包管缴费肩负的总体要求，统筹思量降低社会包管费率、完善社会包管制度、稳步推进社会包管费征收体制刷新，团结我区基金遭受能力，确保企业社会包管缴费现实肩负有实质性下降，确保各项社会包管待遇准时足额支付。

第二，关于降低社会包管费的详细政策。我区下发的《通知》包括降低养老包管单位缴费比例、继续阶段性降低失业和工伤包管费率、调解养老包管缴费基数政策、缴费政策衔接、资金包管和事情要求等六个方面，详细到降费减负主要有四项政策步伐：

一是降低养老包管单位缴费比例。从2019年5月1日起，城镇职工基本养老包管，包括企业职工养老包管和机关事业单位基本养老包管的单位缴费比例降至16％。

二是延伸阶段性降低失业包管、工伤包管费率政策。现行阶段性降低失业、工伤包管费率政策延期到2020年的4月30日。在此时代，失业包管总费率1%,其中用人单位和职工小我私家仍划分执行0.5%；2018年底工伤包管基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可以阶段性降低工伤包管费率之前的政策为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。阶段性降费期内，费率确定后一样平常不作调解。

三是调解就业职员平均人为盘算口径。已往，小我私家缴纳社会包管费，以自治区城镇非私营单位就业职员平均人为为基数。这次降低社会包管费率后，将以上年度自治区城镇非私营单位就业职员平均人为和城镇私营单位就业职员平均人为加权盘算的全口径城镇单位就业职员平均人为，来审定养老包管小我私家缴费基数上下限，这样调解能够更合理地反应参保职员现实平均人为水平。同时，明确了个体工商户和无邪就业职员加入企业职工基本养老包管，可以在上年度自治区全口径城镇单位就业职员平均人为的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

四是完善企业职工养老包管单位缴费基数政策。这次降低职工养老包管费率，还明确加入企业职工基本养老包管的单位，以本单位上年度人为总额为基数缴纳基本养老包管费。已往，我区企业是凭证单位人为总额为基数缴费，但关于人为总额低于小我私家缴费人为之和的，以小我私家缴费人为之和作为单位缴费基数。从现真相形看，我区一部分人为水平较低企业的人为总额小于小我私家缴费基数之和。这次降低费率后，作废了这个限制条件，统一以单位人为总额为基数缴费，一些谋划难题企业特殊是人为水平较低的中小微企业、劳动麋集型企业，缴费负�？山徊郊跚�。

第三，关于降低社会包管费率后的预期效果。降低社会包管费率、调解缴费基数政策，将惠及全区所有的城镇种种企业、机关事业单位和宽大个体工商户及无邪就业职员。从预期效果看，一是较大幅度地减轻企业社保缴费的肩负。这次养老包管既降费率又降费基，减负力度大。养老包管单位缴费比例降至16％，相较我区之前已实验的阶段性降至19％政策，一次性降低3个百分点，降幅达15．8％。据测算，2019年降低养老包管费率、继续阶段性降低失业、工伤包管费率和调解养老包管缴费基数政策，预计可减轻企业肩负60亿元以上，从而大幅减轻企业肩负，进一步引发市场活力。二是受益面广。这次调解职工基本养老包管费率不是阶段性的、暂时性的，属于恒久性的制度安排。种种用人单位，特殊是民营企业、小微企业都能从降费政策中受益。三是有利于企业提升竞争力。降低职工基本养老包管费率后，我区大幅缩小了与东部蓬勃地区费率差别，将有利于平衡企业的缴费肩负，增进形成公正的市场竞争情形，也有利于天下费率逐步统一，推动实现企业职工基本养老包管天下统筹。四是有利于扩大笼罩面，增进养老包管制度的康健生长。费率降低以后，企业缴费镌汰了、参保的门槛也降低了，不但可以增强企业的活力和生长后劲，也有利于提高企业和职工的参�Ｆ鹁⑿�，从而将更多的职工纳入到养老包管制度系统中来，形成企业生长与养老包管制度生长的良性循环。

社会包管费是社会包管基金的主要收入泉源，是社会包管制度平稳运行的主要基础，关系包管水平和制度可一连生长。降低社会包管费后，我们将深化社会包管制度刷新，加速推进全民参保妄想，进一步扩大社会包管笼罩面。同时，完善自治区级企业职工基本养老包管统筹制度，加速实现基金统收统支，建设健全各级政府企业职工养老包管目的责任审核机制，加大各级政府投入力度，严酷落实基金治理责任，提防化解基金支付危害，确保社会包管制度可一连生长。

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