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5月1日起山东省垣镇职工基本养老包管单位缴费比例下调至16%

2019-05-07 阅读次数: 4042

4月30日，省政府新闻办召开新闻宣布会，约请省人社厅党组成员、副厅长房波，省财务厅党组成员、副厅长孙庆国，国家税务总局山东省税务局党委委员、副局长孙德仁，省人社厅职工养老包管处副处长张晓巍解读《山东省降低社会包管费率综合实验计划》（以下简称《实验计划》）有关内容，并回覆记者提问。

关于《实验计划》的配景，房波先容，省委、省政府向来高度重视降低社保费率、减轻企业缴费肩负，2010年以来，我省先后8次降低或阶段性降低社保费率，涉及企业职工基本养老、失业、工伤等多个险种。其中，企业职工基本养老包管单位费率由20%以上降至现在的18%，在天下处于相对较低的水平；失业包管总费率由3%阶段性降至1%，处于天下最低水平；工伤包管实验差别费率，平均费率由1%左右阶段性降至0.59%。

去年以来，面临经济保存下行压力的新情形、新形势，党中央、国务院站在全局和战略的高度，对天下降低社会包管费率事情作出主要决议安排。省委、省政府对落实习近平总书记主要指示和中央决议安排高度重视，省人社厅会同省财务厅、税务局、医疗包管局等部分迅速行动，深入研究论证，普遍听取各方意见，研究起草我省降低社会包管费率的综合实验计划。经省政府第35次常务聚会审议通过，并报人力资源社会包管部、财务部备案赞成后，省政府办公厅正式印发实验。

关于《实验计划》的主要内容，房波先容，《实验计划》强化制度有用供应，重点在五个方面实现制度立异和完善：

（一）降低养老包管单位缴费比例。自2019年5月1日起，我省统一将城镇职工基本养老包管（包括企业和机关事业单位基本养老包管）单位缴费比例下调至16%。需要说明的是，降低养老包管单位缴费比例不会影响退休职员的待遇水平。由于凭证现行养老金计发步伐，养老待遇与单位缴费比例不挂钩，也就是说单位缴费比例崎岖与养老金计发水平没有直接关系。今年，我省将凭证国家统一安排，继续上调退休职员的基本养老金，让宽大退休职员的“钱包”更鼓、养老包管越发殷实。

（二）继续阶段性降低失业包管和工伤包管费率。《实验计划》划定，自2019年5月1日起，再次延伸阶段性降低失业包管费率限期至2020年4月30日；延伸阶段性降低工伤包管费率限期至2020年4月30日，下调费率时代，统筹地区工伤包管基金累计结余抵达合理支付月数规模的，阻止下调。

（三）调解完善社保缴费基数政策。一是扩大就业职员平均人为盘算口径。凭证国家划定，审定社保小我私家缴费基数上下限时，以就业职员平均人为为依据，最低不低于60%，最高不凌驾300%。已往，把城镇非私营单位在岗职工的平均人为作为就业职员平均人为，也就是俗称的“小口径平均人为”。凭证《实验计划》，现将城镇非私营单位和私营单位职员的平均人为加权盘算，作为“全口径平均人为”，审定小我私家缴费基数的上下限。二是完善个体无邪就业职员缴费政策。已往，个体无邪就业职员加入企业养老包管，是在“小口径平均人为”的60%-100%之间，选择缴费基数，以后可在“全口径平均人为”的60%-300%之间，选择适当缴费基数。

（四）加速完善企业养老包管省级统筹。《实验计划》提出，在统一全省养老包管制度和主要政策的基础上，年底前实现企业养老包管基金的省级统收统支，增进养老包管制度一连稳固运行。这一目的比国家要求提前了一年。现在，我省企业养老包管制度和主要政策基本实现了全省统一，省人社厅、财务厅等部分正在加紧制订基金省级统收统支计划，强化省级调控力度，合理平衡各地肩负。

（五）稳步推进社保费征收体制刷新。《实验计划》提出，征收体制刷新到位前，企业职工基本养老包管及其他险种的缴费，除医疗包管、生育包管交由医疗包管部分征收外，暂由人力资源社会包管部分继续征收；机关事业单位社保费和城乡住民社保费征管职责准期划转税务部分。人社、税务、财务、医保部分将配合推进信息共享平台建设，增强信息共享，确保征收事情有序衔接。在征收体制刷新历程中，不得自行对企业历史欠费举行集中清缴，不得接纳任何增添小微企业现实缴费肩负的做法，阻止造成企业生产谋划难题。

房波体现，下步，省人社厅将在省委、省政府的顽强向导下，进一步继续作为，狠抓落实，全力推动《实验计划》落地收效，周全释放政策带来的盈利，起劲包管参保单位、宽大职工的社会包管权益。

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