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日前，《青岛市住房公积金缴存治理步伐》已经青岛市住房公积金治理委员会2019年第一次聚会审议通过，将于2019年6月1日正式施行。克日，市住房公积金治理中心举行相识读，新的缴存治理步伐明确了应强制缴存的在职职工规模、统一单位职工的缴存比例应一致等问题。

据悉，《缴存步伐》与现行划定相比，明确了应强制缴存的在职职工规模；明确了新加入事情和新调入的职工，在新单位首次缴存住房公积金月缴存额简直定标准；明确了统一单位职工的缴存比例应一致；明确了职工与单位终止劳动关系，当月事情时间未足月住房公积金缴存额简直定标准；调解了同城转移治理模式，增设了集中封存治理账户；关于违规治理缴存营业的单位，明确了惩戒步伐。

同时，市住房公积金治理中心也对相关问题举行相识答。

（一）新政实验后，与单位签署劳动条约的进城务工职员是否缴存住房公积金？

答：应当缴存。本市行政区域内的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会整体等组织应当为其在职职工缴存住房公积金。在职职工是指与单位保存劳动关系，在单位中事情并由单位支付人为的种种职员（不含港、澳、台及外籍职员）。

（二）新加入事情和新调入的职工，在新单位首次缴存住房公积金时，怎样确定月缴存额？

答：新加入事情的职工从加入事情的第二个月最先缴存住房公积金。月缴存额为职工自己当月全月应发人为划分乘以昔时单位和职工住房公积金缴存比例之和。

单位新调入的职工从调入单位发放人为之日起缴存住房公积金。月缴存额为职工自己首月全月应发人为划分乘以昔时单位和职工住房公积金缴存比例之和。

（三）统一单位是否可以执行多种缴存比例？

答：不可以。统一单位职工的缴存比例应一致。

（四）职工与单位终止劳动关系时，当月事情时间未足月，怎样缴存住房公积金？

答：若是终止劳动关系当月单位发放其人为的，单位应当按其当月实发人为金额盘算住房公积金缴存额。

（五）从原单位去职后，又被本市新单位任命的，怎样治理小我私家住房公积金账户转移？

答：由新任命单位直接治理调入手续。

（六）从原单位去职后，既未被新单位任命又不切合销户提取条件的，小我私家账户怎样治理？

答：职工与单位终止劳动关系且不切合转移、销户提取条件的，小我私家账户由市住房公积金治理中心集中封存治理。职工切合集中封存条件的，单位应在30日内为其治理小我私家账户转入集中封存户手续。职工住房公积金账户封存已满30日，单位逾期不为职工治理，且职工住房公积金账户信息（姓名和身份证号码）准确完整的，职工可持自己身份证原件向市住房公积金治理中心申请治理。

（七）单位提供虚伪信息治理住房公积金营业的，都有哪些惩戒步伐？

答：单位提供虚伪质料或信息的，市住房公积金治理中心依法将单位相关信息向社会果真并纳入信用系统；对协助造假的机构和职员，依法移送司法机关处置惩罚。