合肥公司如作甚员工代买社保-社保知识-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

合肥公司如作甚员工代买社保

2017-09-29 阅读次数: 4661

　　当今社会高速生长，越来越多的新公司如雨后春笋的建设，凭证的划定，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工缴纳社保。凭证劳动条约法的划定，公司必需为员工缴纳社保，那新公司如作甚员工缴纳社保?公司怎样为员工缴纳合肥社保?凭证劳动条约法的划定，公司必需为员工缴纳社保，那新公司如作甚员工缴纳社保?公司怎样为员工缴纳合肥社保?下面由【亿博app下载官网体育人力集团社保署理】小编对公司为员工社保治理流程的先容。

　　一、公司怎样给员工买社保，有两种购置的方法：

　　第一种购置社保的方法，是由公司人事直接去治理地税、国穗、公司账户等证件之后，在地税部分申请审定缴费基数，然后提交质料去开户银行签署委托银行代扣代缴协议，接着网络员工的质料去劳动包管部分治理劳动备案手续。

　　第二种购置社保的方法：直接委托人力资源公司署理购置员工社保，由人力资源公司提供社保署理效劳。

　　二、怎样委托公司代买员工社保?怎样挂靠公司治理合肥社保?

　　委托人力资源公司购置社保、公积金，则是由企业与人力资源公司签署委托协议书，人力资源公司收齐企业员工的参保资料，由人力资源公司去劳动局资助治理劳动备案，治理社保增减员手续，治理社保五险待遇的申领、申报手续，治理劳动年审手续等。流程如下：

　　流程

　　1、营业咨询：起源相识双方意向，确认正当资质，交流公司、小我私家基本情形并加以说明;

　　2、剖析考察：依据用人单位、小我私家提出的要求，对现实事情情形、岗位举行相识，若有须要可举行考察。

　　3、提出社保署理计划：凭证差别用人单位、小我私家的要求及现有状态，制订社保署理计划;

　　4、洽谈计划：署理公司与被署理人研究、协商社保署理计划内容，并在正当用工的条件下修改、完善社保署理计划;

　　5、签署《社保署理协议》：明确双方权力、义务，分清执法责任，依法签署《社保署理协议》;

　　6、网络被署理人公司的资料、信息并加以整理;