亿博app下载官网体育

亿博(yibo)体育官网入口-ios/安卓通用版app下载

HR：去这几类公司面试就是在铺张时间

2021-02-01 阅读次数: 1624

小编分享对正在找事情的人来说，虽然时刻都希望能接到面试邀约，可是有求职履历的人都知道，有一些面试着实没有须要去加入，纵然加入了也是铺张时间！

网上发明公司评价欠好
      铺张指数：五只烂番茄

    “明知风评欠好还要去面试，我敬你是条男子！”

    “网上的风评也纷歧定客观，有些一看就是小我私家负面情绪，不必完全借鉴，能看出一二就可以了。”

    前途无忧酷评：评价一家公司不可等同于网购之后对物品言简意赅的评价。除了从公司官方网站、微博、微信等渠道获悉相关情形之外，职业论坛、偕行交流等也能探询到一些“小道新闻”，虽然这其中的可信度仍然有待斟酌。需要注重的是，一旦泛起公司拖欠员工人为、违反劳动法等“不良风评”，求职者就要提高小心，阻止误入邪路。扫除不靠谱的面试邀约也是面试前对这家公司做作业的目的之一。

    只有短信通知的面试
    铺张指数：四只烂番茄

    “只有短信通知面试的，这个是在至心招聘吗？‘姜太公垂纶——愿者中计’，感受不靠谱�。　�

    “只有短信通知的公司我一最先并不介意，往往自动打电话已往询问，但久而久之发明着实这些公司大多真的毫无至心，纵然已往面试了也很少有好的效果。”

    前途无忧酷评：过半数的网友以为只发短信通知的面试不值得去，显得公司很没有至心，不是至心在招人。这样的记挂也不是没有原理，事先不作任何相同，只是用群发短信，片面通知面试确实显得不敷真诚，不过也有破例的情形，好比在候选人众多的校园招聘中，大企业有时也会用这种方法来通知面试。

    路太远的公司
    铺张指数：四只烂番茄

    “旅程太远，单程凌驾2小时的公司我一样平常不思量，上下班时间长真的是受罪，精神都花在人挤人上了，并且一定做不长，除非公司有班车。”

    前途无忧酷评：旅程远近确实是事情能否恒久的一个考量要素，事实旅程太远会给上班增添不须要的肩负。可是一样平常偏僻的公司也会思量到这个问题，也许会设立班车一类的福利，可以在面试邀约电话里问清晰情形，再决议去不去面试。

    电话通知时，HR含迷糊糊
    铺张指数：三只烂番茄

    “你都不告诉我这个岗位究竟干啥的，我怎么准备面试？连公司名字都不说清晰，我敢去吗？”

    “我一样平常都会要求先举行电话面试，相识公司及职位信息，以及基本的薪酬福利，以为合适再去公司面试，这样双方都能节约本钱。要是电话面试里对方就表述迷糊、闪灼其词，这样的公司我以为没有须要铺张时间去。”

    前途无忧酷评：电话通知是双方相同交流的一个时机。公司可以询问求职者情形，求职者也有权力询问一些自己想知道的情形。可是对方回不回覆，回覆到什么水平，这个都是见仁见智的事情，全看你自己是否能接受这种方法，也许公司也要在面试后看到了你的实力和价值，再评估一些事情。

    没投过简历的公司
    铺张指数：两只烂番茄

    “某天接到HR电话，邀约去他们公司面试。挂完电话一查，该公司该岗位待遇，月薪2万，招聘若干，我被吓到了，以是没去。”

    “某公司，历来没投递过，电话约请面试，职位总司理助理，岗位要求MBA学历优先！额，吓到俺了。”

    前途无忧酷评：HR会通过要害字搜索来寻找匹配度较高的简历，若是搜索到你的简历，并且以为你合适该公司岗位的要求，就会邀约你到时势试。遇到这种情形，不必一口拒绝，请HR先容一下公司及岗位情形，自己也去做一些相识，无妨思量之后再做决议。

    手头有offer
    铺张指数：一只烂番茄

   “手上已有的offer显着比约请面试的公司给的待遇要好，那我为什么还要铺张时间去面试？”

    前途无忧酷评：有了offer还去面试是不是铺张？这完全取决于你手上的offer质量高不高，是不是很合你的意。












泉源：互联网（版权归原所有，若有疑问，联系删除）

分享到
【网站地图】【sitemap】