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HR：好老板与坏老板有什么区别

2021-01-11 阅读次数: 1675

小编分享老板是一个公司运转的焦点人物 ，对公司久远生长起着至关主要的作用 。那么在员工眼中 ，老板虽然有着好和坏之分 。在这里 ，好、坏不但是指人的品性 ，还包括做事的气概 。那好老板和坏老板究竟有哪些区别呢？

1、好老板会换位思索 ，不拘小节 ，只管给员工小我私家施展空间；坏老板往往只看外貌 ，以为你一直对着电脑坐着不动才算是在事情 。

2、好老板明确玉成之道 ，愿意为员工创立一切有利条件来提高事情效率和激情；坏老板往往太把自己当回事 ，不明确协助员工把事情做得更好 ，只会居高临下 ，不体贴员工的需求和感受！

3、好老板知道人才是需要作育和磨合的 ，给员工犯过失的时机和生长的时间 ，须要时给予指点和建议 ，阻止走不须要的弯路 。忠诚度是一点一滴地建设起来的 ，所谓的磨合就是舍得让员工出错并明确去明确过失所带来的价值！坏老板往往只看外貌 ，遇事就老羞成怒 ，歇斯底里痛骂员工 ，平庸的一样平常不懂作育员工的要领 ，许多时间 ，过失是人才作育阶段 ，公司难免要支付的价钱 ，或大或小 。前者勇于肩负责任 ，善于反思；后者长于推卸责任 ，动不动就说是下属的错！

4、好老板做人很到位 ，以是容易得人心 ，推许简朴、快乐的事情气氛 ，以是总会只管地让员工开心事情；坏老板也许有能力 ，但做人不到位 ，常�；崛迷惫ふ也坏焦槭舾� ，搞得苦不堪言 。

 

以是 ，选择一份好事情很主要 ，追随一个好老板也禁止忽视 。若是你的老板是好老板 ，那是你莫大的幸运 ，就要好勤学扎实干 ，一步一个脚印的走下去；那若是你的老板是坏老板 ，那就要好好思量未来的路该怎么走了 。








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