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克日，广东省人社厅、财务厅、税务局出台《关于单位从业的凌驾法定退休年岁劳动者等特定职员加入工伤包管的步伐（试行）》，立异政策首次将凌驾法定退休年岁劳动者、实习学生、见习职员、村居两委职员、家政效劳机构从业的家政职员、新业态从业职员、从事公益运动的自愿者等未建设劳动关系特定职员纳入工伤包管参保规模。这些人群可由所在从业单位（组织）自愿选择为其单项加入工伤包管、缴纳工伤包管费，参保职员可按划定享受工伤包管基金支付的各项工伤包管待遇。这项政策预计惠及人群凌驾300万人，将从今年4月1日起实验。

8类非劳动关系职员受益

凭证《步伐》，有8类特定职员可享受这项政策。主要包括在从业单位事情的凌驾法定退休年岁职员（包括未享受职工养老包管待遇职员和退休返聘职员）、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴职员、实习学生（包括签署三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生和从业单位使用的勤工助学学生）、单位见习职员，以及在家政效劳机构从业的家政效劳职员等未建设劳动关系的劳动者（简称从业职员）。

别的，《步伐》将村（社区）两委职员，提供网约车、外卖、快递劳务等新业态从业职员，依法组建的自愿效劳组织招募从事特定公益运动（应抢救援、公共卫生防控、大型运动等）的自愿者等特定职员也纳入了参保工具规模。

在《步伐》试行时代，可凭证评估情形动态调解适用的参保工具规模。据相识，国家将开展新业态从业职员职业危险包管试点。为与国家相关试点衔接，关于新业态从业职员工伤包管问题，《步伐》明确国家出台响应划定后将从其划定。

从业单位可自愿选择为特定职员单项加入工伤包管

凭证《社会包管法》划定，与用人单位建设劳动关系的职工实验“五险统征”的参保模式。鉴于单位从业的超龄劳动者、实习学生等特定职员未与从业单位建设劳动关系，《步伐》划定从业单位可按“自愿参保”原则选择为未建设劳动关系的上述从业职员单项加入工伤包管、缴纳工伤包管费。也就是说，非劳动关系特定职员并未要求“五险统征”，从业单位可自愿选择为其单项加入工伤包管，参保职员按划定享受工伤包管待遇。

同时《步伐》明确，与用人单位建设劳动关系的职工和事业单位事情职员等应当依法加入社会包管，不属于单项加入工伤包管职员规模。用人单位也不得将应依法加入社会包管的职工改办单项加入工伤包管方法。