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近年来，江苏省阜宁县人社局探索出“事情前置、效劳后延、集成经办、痕迹治理”四步事情法，优化效劳，有用防控廉政危害。

事情前置，明确见告，自觉接受监视。制作效劳营业流程图，让群众对营业流程治理一目了然。规范窗口治理、优化营业流程，做好廉政危害防控。制订出台《“三重一大”事情制度》《档案治理制度》《人社营业分级会效劳项》等，实现权力在阳光下运行。

效劳后延，适度延时，事未毕人不走。引入评议机制，效劳窗口设置效劳评价器，群众可现场“好中差”评，对差评较多、群众反应问题集中的部分，实时约谈提醒、催促整改。建设跟踪问效机制，通过网络反响、电话回访、现场问卷视察等方法，紧盯群众反应强烈的痛点、难点，严肃执纪问责，让效劳更有“温度”。

集成经办，优化流程，即时限时治理。推行营业前台受理、资源内部共享、后台流转经办的新型效劳模式，实现一门、一窗、一人、一表、一卡“五个一”效劳。阻止现在，共有106项营业实现集成经办，营业治理总时限由748个事情日镌汰到268个事情日。

痕迹治理，留痕定责，有用提防危害。在就业培训上，对社会培训机构享受津贴学员实验人脸识别考勤，所有培训课堂都装置视频监控系统，确保培训历程、培训园地无“死角”。在城乡住民养老包管上，建设全流程审核制度，营业经办严酷落实痕迹治理，营业经办人、科室认真人、分担向导、主要向导逐级签字确认
；建设经办日志制度，科室在日志上纪录天天与科室、镇区之间的营业交接情形，有用提防营业经办中的廉政危害点。