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浙江省慈溪市是制造业大市，外来务工职员规模抵达70万左右，占全市用工总量的50%
。受新冠肺炎疫情影响，不少企业面临“老员工难返”、“新员工难招”两难问题，导致复工后产能无法获得快速恢复
。为力解企业用工“燃眉之急”，慈溪市人力社保局主行动为，抢占先机，以“暖心三招”全力打赢用工包管攻坚战
。阻止3月10日，全市规上企业员工返岗率达87.3%，居宁波前线
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想尽千方百计，知心折务“零距离”

抢员工就是抢生产，抢生产就是抢订单
。面临“抢人”这场硬仗，坚持“上下一条心、向导冲在前”，举全局之力为企业纾忧解难，以干部的辛勤指数换来企业的生长指数
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一是集中火力组建“尖刀班”
。第一时间团结经信、公安、交通、卫生康健等部分建设用工包管事情专班，抽调60名精悍实力集中办公，形玉成流程事情闭环
。针对用工信息差池称问题，“市镇联动”开展摸排，周全掌握接返及扩招员工需求3.7万人，涉及企业2400余家，其中规上企业用工需求2.6万人
。同时，以劳务输出大省为目的，聚焦贵州、安徽、河南中低危害地区形成“用工热图”，精准匹配出原在慈务工职员凌驾1万的地区，为通盘事情打好基础
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二是雪中送炭吃下“定心丸”
。第一时间送出来慈员工交通津贴、员工过渡性住宿津贴、企业新增招工津贴、人力资源效劳企业运送员工津贴等政策礼包，并对中小微企业免征5个月单位部分的基本养老、失业和工伤包管费，对大型企业等其他参保单位减半征收3个月单位部分的基本养老、失业和工伤包管费，切实资助企业减轻肩负，度过难关
。据测算，预计社保费返还1.6亿，减免基本养老、失业和工伤包管企业缴费部分8.11亿元
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三是借力云端当好“牵线人”
。第一时间开展“云端招聘”，将古板的“面扑面”招聘酿成了“屏对屏”交流，正月初八始举行新春大型人才招聘会、东盛行动就业援助月等网上招聘会8场，参会企业2820家次，提供岗位3.8万个，告竣起源意向8300余人
。同时，开发“复工企业用工需求集中宣布专栏”，通过与浙江人才网数据共享、无缝对接，为2000家企业提供招聘免单效劳，宣布岗位3.5万余个，其中400多家次企业约请远程面试1000余人次
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历经千辛万苦，买通最后“一公里”

针对疫情影响下外来务工职员“出不来”、“不肯来”、“没法来”堵点，迅速组建16支以副拘亩干部为队长的“招工小分队”，奔赴四川宜宾、安徽阜阳、河南商丘等7省16市驻点效劳，全力买通返慈最后“一公里”
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一是广交“朋侪圈”，联动外地政企
。依托“十省百市千县”跨省劳务对接以及前期工具部对口帮扶基础，顺势而为同16地人社部分开展劳务协作，买通用工需求宣布、老员工返岗交通、康健码互认等“卡口”，全力取适外地政府支持
。现在已与安徽阜阳、贵州毕节等签署劳务相助协议22份
。同时，起劲与外地人力资源机构开展相助，以最高1000元/人的津贴勉励推荐新员工
。如贵州黔西南小分队对接贵州仁联劳务效劳有限公司、贵州安慈劳务咨询有限公司等，推荐“爱心岗位”910个，吸纳建档立卡职员312名
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二是广撒“招聘网”，盘活人力资源
。借力异地慈溪商会资源，在阛阓、超市、车站等人流麋集地一连开展“不晤面”摆摊招聘，以海报、展架、传单等形式先容慈溪企业岗位信息，打造“家门口的招聘会”
。同时，搭建企业效劳钉钉群，通过外地人才网、政府官微、人力资源机构信息平台，普遍宣布招聘信息，宣传慈溪招工政策及事情情形，吸引新老员工来慈上岗
。驻点时代共推送100余家企业400余条用工信息，提供岗位1.2万个
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三是广发“召集令”，接回外来员工
。立异开发“重点企业重点地区未返岗员工信息挂号平台”，切实摸清16地老员工回慈意向、难题和诉求等，全力以赴找到人、招到人、接回人
。驻点时代，小分队战胜语言不畅、水土不平、情形不熟等重重难题，马一直蹄跑遍村（社区）、车站、招聘市场，协调包车包列搭乘购票、员工所在地政府出具康健证、通行证等事宜，确保外来务工职员一起畅行、平安返慈
。现在，16支驻外小分队已网络意愿返岗职员信息3000余条，接回返慈务工职员2400余人，资助企业新招员工300余人
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穿越千山万水，一车奔驰“万万里”

瞄准职员跨省流动“天堑”，立异推行“30小时回家妄想”，企业在提出员工接返申请后，30小时内接返员工到厂，为企业与外来员工间打造“直通车”
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一是接返人数多
。“抢”字当头迅速行动，以“跨越泰半其中国来接你”为主题，起劲向上级铁路、客运部分争取，不中止组织包车输入外来返岗职员，确保“能上尽上、应返尽返”
。阻止3月10日，共派出“点对点、一站式”专车521辆，专列19列（包括宁波统一安排的8辆），接回贵州、河南、安徽、江西等劳动力大省职工2.1万名，慈溪包车包列数及接返人数均占到宁波大市四分之一左右，远高于其他县市区
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二是调理效率高
。坚持“和时间赛跑”，发挥“白+黑”、“5+2”精神一连作战，创立“当日提需求、当日有包车、越日接回人”的最快速率
。对接返需求较大的镇街道，特殊推出拼车、包车、专列等“个性化”定制效劳，在全省率先开出“周巷号”、“观海卫”号镇级专列，一次性“打包”运送1080人
。同时，勉励企业施展主体作用自行接返员工，实时提供相关手续“一条龙”效劳，包管包车企业治理通行证、防控允许证、车辆调理、医护职员跟车、防疫装备配备等系列手续“最多跑一次”
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三是区间效劳好
。向主要劳务输出地派出由人社、公安、医护职员组成的专列接返事情组，全程提供乘车职员身份核查、体温检测、康健码申报指导等效劳
。到站后，组织60名自愿者向每名外来务工职员送上“爱心防疫包”和“爱心点心包”两份返慈“晤面礼”，并安排18个镇（街道）40余辆接驳车，确保返程员工从家门到厂门一站直达、无缝衔接
。2月21日晚，首班从贵阳北到余姚北复工专列抵达，市委书记亲自赴高铁站迎接员工“回家”，为外地籍员工顺遂回慈复工创立条件、鼓劲打气，并向未返岗职员转达“阳春三月，相约慈溪”的真诚信号
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