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　　社保是一项员工福利
，每个职工都应该享有社保的权力
，而企业也有义务为员工缴纳社保
，凭证社保法的划定企业在员工入职三十日内就要为员工治理社保
，可是社保的缴纳事情却是一项很是重大繁琐的一件事
，许多的中小型企业都不想自己来资助员工缴纳社保
，企业把员工的社保治理事情交由专业的社保署理机构来做
，这样一来就可以镌汰企业人事部分的事务了。

　　社保署理

　　一、社保署理是什么意思?

　　社保署理是指由专业的人力资源效劳机构【亿博app下载官网体育人力】
，凭证规则要求
，接受单位或小我私家的委托
，在其效劳项目规模内
，为单位署理缴纳员工的社保用度缴纳的一种署理营业模式
，简朴点来讲就是企业把员工的社保事务交由专业的署理社保公司认真。

　　二、哪些企业需要署理社保。

　　1、中小型企业
，它们没有专业的社保专员认真员工的社保
，以是需要署理社保。

　　2、个体户
，工商个体户
，由于它们的员工人数少
，若是自己开设社保账户的话流程贫困
，以是要社保署理。

　　3、分公司员工
，若是分公司的员工买总公司的社保的话
，员工享受的待遇会少许多
，以是这类企业需要亿博app下载官网体育人力署理分公司的员工社保。

　　社保

　　三、社保署理效劳内容包括?

　　1、署理企业员工(失业、工伤、生育、医疗、养老)社会包管缴纳。

　　2、治理每月企业员工增减员及劳发动工各项社保待遇的申请。

　　3、认真女职工生育包管待遇手续治理及生育津贴的领取
，工伤事故申报、理赔手续治理。

　　4、署理员工治理退休手续
，治理同城、跨市、跨省社保转移等等。

　　社保署理流程

　　四、社保署理相助流程。

　　1、需要亿博app下载官网体育人力署理社保的企业客户提供公司、员工基本情形并加以说明。

　　2、依据用人单位、小我私家提出要求
，制订计划
，协商社保署理计划内容。

　　3、确定计划后
，明确双方权责
，依法签署《社保署理协议》。

　　4、企业凭证条约约定准时缴纳相关用度
，亿博app下载官网体育人力收到社保费及效劳费款子后
，为企业员工治理各项社保相关事务。

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