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江西大余：“五抓”坚持更高质量和更充分就业

2019-12-20 阅读次数: 3889

近年来，江西省大余县围绕就业创业事情阵势，起劲落实各项就业政策，强化就业创业帮助手段，以实现普遍充分就业为主题，夯基础、建机制、强效劳，提能力，增进更高质量和更充分就业。今年1至9月，城镇新增就业2181人，就业难题职员就业213人，新增转移农村劳动力2786人，有就业能力零就业家庭就业率抵达100%；创业贷款发放1758笔，金额2.4亿元，发动4600人就业；开办免费就业创业培训及手艺培训63期，共计培训2603人；城镇挂号失业率控制在3.63%以内，城镇零就业家庭一连5年实现动态消零。

一、抓宣传，转变就业看法

通过招聘会、宣传栏、流动彩车等多种形式，增强职业品德、择业技巧、岗位要求等方面的宣布道育，指导劳动者准确熟悉自我，起劲面临现实，摒弃端“铁饭碗”“等靠要”“眼能手低”等择业头脑，树立从事非整日制工、钟点工、暂时工、季节工等无邪形式事情也是就业的看法，树立竞争就业、职业一律、劳动庆幸的看法。同时起劲宣传增进就业的政策，扩大优惠政策的公众知晓度。用好大余广播电视台、大余政务网、微信公众号、信息宣传栏等有用形式和手段，把优惠政策送到用工单位和就业职员手中，确保各项就业政策落实到位，有用增进就业事情。

二、抓统筹，落实部分职责

把就业事情纳入经济和社会生长优先目的重点审核，就业资金优先筹措，重点安排，一样平常事情优先统筹，增强向导，全力支持和落实就业优惠政策，推进就业事情，资助解决事情中保存的难题和现实问题。增强就业事情向导小组的事情力度，按期召开就业事情联席会、调理会，研究解决就业事情中保存的问题，确保各项政策落实到位。建设健所有门之间的联系协调机制，各相关部分协调配合，突出重点，找准难点，充分验展各自优势和特色，开展多领域、多形式的专项推进。

三、抓分类，建设帮助系统
解决农村劳动力转移就业是一个重点，主攻偏向是鼎力大举生长劳动麋集型工业、现代农业树模园、家庭农场、第三工业、开发公益性岗位，提供更多的就业岗位。增强对创业项目选择的政府指导，发改委部分建设大中型项目库，民营企业局、就业局建设小微创业项目信息库，建设项目信息宣布、咨询效劳、项目评估的平台，为创业者找准创业蹊径、选准创业项目提供实着实在的资助。同时建设统一、高效、公正的创业就业帮助政策系统，对国家现有创业担保贷款、免费创业培训、高校结业生实习津贴、公益性岗位、稳岗津贴、大学生一次性创业津贴、社保津贴等增进就业的配套政策落实到位、强化政策宣传，坚持果真、公正原则，做到门槛统一、条件一致、标准统一，一律条件一律看待。加大帮助创业增进就业的融资系统建设。在原有简单的财务供养职员担保、衡宇产权典质可扩大至林权、谋划园地所有权、农民工业性收入权属典质、创业集群成员相互担保。

四、抓培训，提高竞争水平

培训是就业的条件，就业是培训的目的，该县进一步增强创业培训和农民工手艺培训。一是分施展梅关职业中学的作用，整合并充分使用好就业训练中心等县内培训资源；二是增强对外来培训机构资质、硬件条件、培训能力的审查羁系，建设科学的培训效果的评价系统，增强就业培训的招标治理；三是培训形式与培训内容要因需制宜，与本县劳动麋集型企业用工需求相衔接，与生长现代农业和工业建设相衔接，与六大攻坚战和人力资源市场需求相衔接�？埂岸┑ヅ嘌怠焙汀安说ヅ嘌怠�，优化学制，提高创业和手艺培训的针对性、实效性和工业培训的时效性、农民工手艺培训的季节性；四是约请专家对创业强人举行企业治理与市场营销方面的培训，提高他们的谋划治理能力；五是强化创业意识、创业理念和青年人群体的择业看法教育。同时，在全县规模内搭建岗位对接信息平台，强化从业职员手艺培训，有针对性地知足项目的用工需求。

五、抓系统，强化事情审核

建设健全下层就业公共效劳平台，形成县、镇、村三级效劳系统。落实场合、职员、经费等问题。向辖区内劳动者和用人单位提高创业就业公共效劳。切实增强各州里劳保所建设，配齐配强事情职员，在农村、街道、社区聘用劳动包管协理员，将效劳送进千家万户。同时增强效劳意识，从简化手续、优化程序、减免收费，提高效率等方面入手，鼎力大举推进优异的创业情形，为创业者提供便捷优质高效的效劳。强化事情审核，建设健全创业促就业事情审核机制，将培育劳动麋集型企业、新增就业人数、创业担保贷款、手艺培训等创业促就业指标纳入年度目的责任审核，严酷赏罚步伐。

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