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HR afternoon tea
2019-11-29 阅读次数: 2986
一份优异的年终总结，既是对自己一年来事情的回首，又是来年新的事情妄想的基础，对小我私家的职业妄想很主要 。你还在抄网上的如出一辙的报告吗？年年岁岁花相似，岁岁年年人差别 �？纯聪旅娴哪曛兆芙嵋�，写出自己的年终总结Style 。
每到岁末年头，若是问职场中的小同伴最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道怎样写好年终总结 。 写得太简朴，自己拿不脱手，也突出不了自己一年下来的辛勤和效果 ；但有时间花了许多心血熬了几个通宵写出来了，似乎没捉住向导的心思，最终效果照旧不睬想 。怎样在一年的最后画上完善的句号并寄予新的希望呢？ 年终总结是对小我私家及部分一年岁情绩效的总结 。你可以通过总结对未来的决议提供数据支持，小我私家也可以通过总结对过往的事情举行回首和自我提升 。
年终总结可以从以下方面举行：
1、列出大事务，写出好问题 。 将一年所爆发的所有与人力资源相关的事务列出来 。同时写下在这些事务中，HR运用的思绪和想法 。 在所有人力资源事务中选出有重大转折意义的事务列出并举行说明 。凭证大事务可以总结出一个好问题，让你的总结与众差别 。
2、关于数据，你的剖析更主要 。 例如列出职员结构比例的转变数据、职员设置率数据、流失率数据、培训流失率、内部提升职员占比等需要凭证数据的转变举行剖析，爆发这些转变的缘故原由 。 这个时间又会用到第1点提到的大事务 。若是你更进一步，可以将今年的数据和去年同期举行较量形成趋势图举行深入剖析 。
3、你的表述方法让总结锦上添花 。 针对差别的受众群体，你在举行年终总结的时间可以有差别的表达方法 。若是面临的是人资部分的向导，你需要站在人资角度对制度、流程、战略方面做专业高度上的表述 。 若是面临营业部分的向导，你就需要站在营业方的角度，着重讲述在营业同伴的偏向所做的事情和效果 。你只要相识到对方最体贴的是什么，你从这个角度举行讲述就错不了 。
4、谈自己的缺乏，以及来年的改善 。 针对总结必需谈自己的缺乏，必需谈明天的怎样改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善妄想的总结，就是虚伪的总结 。
5、谈明年的目的妄想 。 一年已往了，有问题，有收获，更主要的是明年你的目的是什么？你必需给向导一个交接，明天你的妄想，你的偏向，你的目的 。
6、记得最后谢谢向导与同事 。 年度总结，不可只谈自己的劳苦功高，还要谢谢那些支持你取得这些效果和生长的向导和同事 。 年终总结的禁忌 老板最不喜欢的总结是什么？ 以下这些年终总结，就不必发年终奖了！ 邻近年底，一年的事情干的怎么样，取得了哪些效果，有什么缺乏，这需要我们对一年的事情举行总结 。可是，笔者却发明在事情总结写作的历程中保存许多问题 。
第一 是“头重脚轻” 。这类总结，关于一年的事情总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅显着大过下半部分内容 。
第二 是“平铺直叙” 。这类总结，关于一年的事情凭证条目分段来写，某个时期干的什么事情和取得的效果，写的可谓周全，象是一本“流水帐” 。
第三 是“没有亮点” 。这类总结，只是在总结效果，没有履历、步伐、效果及影响的总结 。
第四 是“缺乏剖析” 。这类总结，只是总结事情和取得的效果，没有发明事情中保存的问题，也没有举行认真的剖析和研究，或者只是提难题，没有建设性的意见和建议 。 第五 是“轻描淡写” 。这类总结，关于事情、效果写的可谓是简朴至极，草草两页纸完事 。
上述问题的保存，笔者以为不是我们看待事情总结的态度有问题，就是关于事情总结主要性的熟悉不敷 。事情总结是对前期事情的回首和反思，是对保存缺陷和问题的深条理、系统化地剖析，关于更好地做好下一步的事情和改善业绩会起到十分要害的作用 。而总结写的好欠好、问题剖析的到不到位、步伐制订的操作性强不强、事情安排的合不对理等等，可以看出一个单位向导善不善于问题剖析、事情有没有思绪、责任心强不强，是自动剖析息争决问题，照旧被动应付或回避问题，等等 。
笔者以为写好事情总结应注重以下几点：
一是合理结构 。 第一部分写事情业绩情形，第二部分是亮点履历总结与剖析 ；第三部分是难题和问题剖析及建议 ；第四部分是下一步事情安排 。而详细篇幅1-2-1-3的模式能够给人以阅读的兴趣，即第二部分是第一部分的两倍、第三部分与第一部分相当，第四部分是第一部分的2-3倍 。
二是业绩总结要简明简要 。 阻止事无世细，要将主要业绩指标和主要事情完成情形总结好 。
三是事情亮点总结、剖析要到位 。 特殊是事情当中的详细做法、步伐、效果、影响、启示 。
四是要善于发明难题和问题 。 特殊是要找到事情业绩差的深条理缘故原由，找到制约业绩提升的泉源所在，并且要区分主观和客观两个方面 。
五是针对亮点推广、难题和问题的剖析 要制订出详细事情安排 。事情安排要纵观全局，步伐要详细到位，并且要注重可操作性，以便为以后事情的开展提供有用指导 。
六是阻止官话、空话、套话、空话 。 写作要言之有物，重点突出，剖析透彻，步伐详尽 。
总之，写好事情总结是一个回首反思、发明问题、深层剖析、提出步伐的历程 ；是一个反思事情、发明亮点、总结履历和做法、制订推广步伐的历程 。而这些正是下一步事情开展和业绩提升的条件，其主要性是不言而喻的 。
泉源：互联网（版权归原所有，有疑问，联系删除）
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