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合肥代庖社保公司告诉你职工医疗包管能报销几多

2017-05-18 阅读次数: 4408

　　合肥代庖社保公司告诉你职工医疗包管能报销几多社保许多人都有交，可是，住院了医疗卡怎么使用?医疗包管能报销几多?医疗包管的报销比例是几多?信托许多人都不是太清晰，不清晰的，马上进来看看【合肥代庖社保】小编整理的这篇文章吧。

　　一、 职工医疗包管能报销几多钱?

　　在起付线以上最高支付限额以下，甲类及通俗诊疗费在职职工支付为85%退休职员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。

　　三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。

　　二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。

　　一级含以下医院：500元 一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。

　　二、医疗包管的报销比例与规模：

　　1、门、急诊医疗用度：在职职工年度内(1月1日~12月31日)切合基本医疗包管划定规模的医疗费累计凌驾2000元以上部分。

　　2、结算比例：条约期内派遣职员2000元以上部分报销50%，小我私家自付50%;在一个年度内累计支付派遣职员门、急诊报销最高数额为2万元。

　　3、参保职员要妥善保管幸亏定点医院就诊的门诊医疗票据(含大额以下部分的收条、处方底方等)，作为医疗用度报销凭证。

　　4、三种特殊病的门诊就医：参保职员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证实”，并填写《医疗包管特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不可到定点零售药店购置。爆发的医疗费切合门诊特殊病划定规模的，参照住院举行结算。

　　5、住院医疗，医保缴够20年，才华享受退休后的医保报销。

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